至2005年度的劳动合同，证明原告公司未为被告足额缴纳社会保险，被告的工作岗位未发生变化，不适用不定时工时制； 14、电子邮件的公证书，证明原告 ，核算结果为：1998年11月至2000年7月期间上海XX广告有限公司为被告缴纳城镇社会保险费，2000年9月至2004年12月期间上XX技术有限公司为被告 ...

除2004年劳动合同外），证明原告公司未为被告足额缴纳社会保险，被告的工作岗位未发生变化，不适用不定时工时制； 13、原告与肖X劳动仲裁案件中 加班工资3585.13元；4、补缴2000年4月至2005年3月期间的城镇社会保险。2009年11月3日仲裁委员会裁决原告支付被告2007年7月至2009年7 ...

工资为每月650元，双方未签订书面劳动合同，原告六合公司也未给被告单某某缴纳社会保险。2009年1月21日、2009年6月26日原告六合公司分别向被告单 ）X号仲裁裁决书未提起诉讼，本院以该仲裁裁决书裁决的数额为准。被告称原告不同意与其签订劳动合同，但是未向本院提交相关证据予以佐证，本院不予支持。根据 ...

赔付。 被告唐某某辩称：首先，原告的诉请于法无据，由于原告未给被告办理并缴纳社会保险，故依据相关法律规定被告有权与原告解除劳动关系，因此郑州市管城回族区劳动 期间的伙食补助费，经计算为483元；工伤职工停止工作接受医疗期间，原工资待遇不变，用人单位应按月支付，被告主张原告支付其停工留薪期间的工资，应从 ...

新车款50,000元、出售旧车沪x收入50%的奖励金15,000元的诉讼请求，因不属于劳动争议处理范围，不予处理。刘某要求宇民公司补缴2005年1月和2月 民公司负有为刘某缴纳社会保险的义务。经向有关部门了解了变更社会保险缴费种类的具体操作程序，正如宇民公司所述，此时开具退工单实质上不是与刘某解除关系 ...

关系调整，因此产生的社保缴纳数额标准的争议应循行政渠道由社会保险行政部门处理，故被告在劳动仲裁阶段提出的关于补缴社会保险费的仲裁请求不属于劳动仲裁的受理 原告上海某计量仪器制造有限公司于本判决生效之日起十五日内至上海市松江区社会保险事业管理中心为被告胡某差额补缴2000年8月至2003年7月及2005 ...

3月22日原告在办理退休手续时，发觉1993年1月至1996年4月的社会保险未缴纳。原告自2002年至今从未收到过社保中心邮寄的社保对帐单，现要求被告 认为，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者不能证明用人单位承诺支付的时间为某一具体日期的，解除或者终止劳动关系之日 ...

提供足够的证据证明，本院不予采信，原告应支付超过宽限期之后的双倍工资差额。至于缴纳社会保险费，系用人单位和劳动者的法定义务，用人单位必须以劳动者的实际工资为基数为其缴纳社会保险，现原告同意按照6000元的标准为被告补缴社会保险，于法不悖，本院予以准许。据此，依照《中华人民共和国劳动法》 ...

，担任营运部经理，每月工资10,000元。被告一直未与原告订立劳动合同，也未缴纳社会保险，直到2010年2月3日，被告才与原告补签劳动合同。工作期间被告 被告方，现被告未提供证据证明是否支付了2010年2月的工资，因此被告应承担举证不能的后果，故被告应当支付原告2010年2月1日至2010年2月22日 ...

被告作为用人单位应承担证明员工工作时间的举证责任，现被告无法提供有关证据，应承担举证不能的后果。故对于原告主张的加班时间本院予以确认，据此计算，在扣除调休 日期间的未签订劳动合同的双倍工资差额2,030.34元。被告负有为原告缴纳社会保险的义务，故被告应为原告补缴2009年11月至2010年1月期间的 ...