某保险待遇的主张，本院不予支持；现原、被告对2011年1月24日起解除劳动合同关系无异议，本院予以确认，原告润江公司应向被告龚XXX支付一次性工某医疗补助金 第一款“职工某工某遭受事故伤害……原工某福利待遇不变，由所在单位按月支付”规定，支付被告停工某薪期工某。根据工某保险条例第二十九条第四款“职工某 ...

就业补偿金35,000元；2、支付解除劳动关系的经济补偿二个月工资3,600元及50%额外经济补偿1,800元；3、因未签订劳动合同支付2007年2月15日至 日停工留薪期的工资4,320元的诉讼请求，本院不予支持。因劳动合同法有关双倍工资差额的规定系对用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的惩罚性条款， ...

待遇的请求，本院不予支持；现原、被告对2011年8月25日起解除劳动合同关系无异议，本院予以确认，原告心相印公某应向被告吕XXX支付一次性工伤 三十三条“职工因工作遭受事故伤害……原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”规定，支付被告停工留薪期工资6000元（3月×2000元/月）。鉴于被告吕XXX在 ...

认为应当等到48个月，取出内固定术后才能鉴定。因此。双方发生纠纷，原告停发了被告的休息期的工资并起诉来院，实际解除了原告与被告于2011年1月Ｘ 应当配合用人单位进行劳动能力鉴定。原告通知被告进行鉴定符合法律规定，而被告不配合鉴定，说明被告存在违约或者不履行义务的行为。原告可以依法定条件解除合同。三、 ...

6日）所载明的发件人IP地址，创天公司提出其并没有固定的IP地址，即使该IP地址为其单位所有，亦存在人为手动设置IP地址发送邮件的可能，故该IP 支持。宾格服务社提出创天公司应继续支付合同约定的剩余价款、支付增加工作成果的劳动报酬及公证费并承担违约金的反诉请求，因无事实和法律依据，故不予支持。关于创天 ...

治疗费的依据；对证据5、6不认可，认为劳动合同书无行政机关某章确认，工资表不能反映原告是否实际收到劳动报酬，并且劳动合同上原告的家庭地址是在雁山镇X村户口 受伤前的劳动合同期内的工资4500元/月，原告受伤后，单位已与其解除了合同，造成了原告的误某损失，故误某应为x元，原告主张为x元，是计算标准有误 ...

。 又查明，申XX原系上海XX船务管理有限公司职工，交通事故发生后，与公司解除劳动关系。 诉讼中，被告XX公司认可被告陈XX的驾驶行为系职务行为， 、出院记录、肌电图报告、医疗费发票、鉴定费发票、日用品发票、疾病证明单、劳动合同、临时居住证、原告母亲住所地派出所出具的情况证明、交通费发票、住宿费发票、 ...

（略），捕前住（略），无职业。2001年3月20日，因销赃罪被劳动教养一年零六个月，2002年4月15日解除劳教。2004年4月29日，因 。 （一）形成了较稳定的犯罪组织，人数较多，有明确的组织者、领导者，骨干成员基本固定。 在该黑社会性质犯罪组织中，云某甲处于核心地位，对该犯罪组织的事务拥有最终 ...