太低，请求法院判令：1、被告支付邢某某解除劳动关系补偿金和额外赔偿9000元，支付崔某某解除劳动关系补偿金和额外赔偿8750元。2、被告向安阳市殷都区社保 3、2004年9月9日安阳日报公告一份；4、两原告的自愿解除劳动合同申请书和解除劳动关系协议各两份；5、安阳市钢铁厂2005年5月2日和2005年 ...

回家休息。由于李某乙认为公司让其轮休的通知是汇翔公司单方解除劳动关系，由此与汇翔公司发生纠纷，李某乙于2010年1月30日写出仲裁申请书，孟津县 二是汇翔公司通知让李某乙轮休，回家休息的决定是否属于解除劳动合同（关系），汇翔公司是否应当承担赔偿责任。 针对双方争执的第一个焦点，关于双方所签劳动合同是否 ...

的原因未办理终止……视为续订劳动合同，用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任”。2009年1月 失业职工管理处、本人档案各一份，王某华及家人和劳动和社会保障部门均未收到解除劳动合同证明书。直到2009年12月10日，王某华的社会保险关系 ...

X汽车出租公司（以下简称X公司）、被告上海X劳务有限公司（以下简称X公司）劳动合同纠纷一案，原告黄X于2008年11月7日向本院提起诉讼，本院于同日立案 X公司发给原告的两封函件的情况不清楚；3.被告X公司通知被告X公司办理解除劳动合同的退工日期为2008年3月31日。 以上事实，除原告和两被告的当庭 ...

费中按月足额支付赵某某的伤残津贴和各项社会保险费。但赵某某主动提出解除劳动合同符合法律规定，亦应按照法律规定的标准由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和 伤残补助金，依据河南省职工工伤赔偿项目及标准，六级伤残为14个月的本人工资，计算赵某某一次性伤残补助金为x元。对于赵某某上诉所称个人工资标准，因没有 ...

的代通知金无法律依据；原告违反劳动法的规定，再要求我方赔偿，无法律规定；我单位只有原告一个人值夜班，原告同工同酬的诉请，应予驳回；原告晚上值夜班， 的诉讼请求，无法律依据，本院不予支持。 三、关于原告张某某要求被告支付解除劳动合同补偿金额1800元及代通知金的诉讼请求。原告张某某陈述2009年8月13 ...

以下简称外服公司）、被告上海莱法经贸有限公司（以下简称莱法公司）劳务派遣合同纠纷一案，本院于2009年9月30日受理后，依法适用简易程序，于2009 、招行历史交易明细、解除劳动关系通知、同意解除合同的通知、解除劳动合同证明、厦门市生育保险待遇支付核对单、社会保险参保缴费情况证明（个人）、参保人员缴交 ...

李某某主体不适格。双方对是否存在劳动关系纠纷成讼。 一审认为，劳动法第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议， 公司应承担x.61元，个人应承担5664.94元。李某某工作年限12年，经济补偿为相当12个月的工资，因保安公司没有提交李某某解除劳动合同前12个月的 ...

王某某主体不适格。双方对是否存在劳动关系纠纷成讼。 一审认为，劳动法第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议， 公司应承担x.74元，个人应承担5487.84元。王某某工作年限11年，经济补偿为相当11个月的工资，因保安公司没有提交王某某解除劳动合同前12个月的 ...

王某某主体不适格。双方对是否存在劳动关系纠纷成讼。 一审认为，劳动法第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议， 公司应承担x.21元，个人应承担6151.41元。王某某工作年限15年，经济补偿为相当15个月的工资，因保安公司没有提交王某某解除劳动合同前12个月的 ...