之日，支付一次性伤残补助金20,330元，2008年2月至2008年12月未签劳动合同二倍工资差额17,600元，2008年11月住院医疗费2,555.82元，补缴 合同具有特殊情形，故对原告该诉请，本院难以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《工伤保险条例》第二十九条第一款之 ...

每月10日以现金方式发放上个月的工资。2009年10月13日原告向上海市XXX区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2010年4月14日作出裁决，原告不服，遂 8,789.4元，本院予以准许。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，判决如下 ...

双方对支付竞业限制补偿金的金额达成共识，本院予以确认。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十八条、第四十六条之规定， 张XX补偿款x元； 三、驳回原告张XX要求被告上海XXX软件股份有限公司支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如未按照判决指定的期间履行给付 ...

，但未获仲裁支持。原告对仲裁裁决不服，故请求判令被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金4,000元。 被告某某金属制品（上海）有限公司辩称，原告于2010年1 应当根据原告的工作年限及工资标准，向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金共计2,000元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第四十八 ...

从业人员综合保险至当月。2009年3月12日，被告作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告支付2009年2月工资1,500元及 ，故对于被告在仲裁期间提出的其余请求，本院不再赘述。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十二条第一款之规定，判决如下 ...

提前三十日向工会或者全体职工说明情况、听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，才可以裁减人员。本案中，被告公司提供的2006年度和2008年度的 仲裁，本案中对此请求不作处理。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款第（二）项、《 ...

为原告缴纳上海市外来从业人员综合保险。2009年5月27日，原告向原上海市南汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2008年12月1日至2009年4 向法院起诉，未经过仲裁前置程序，本院对此不予处理。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十二条第一款之规定，判决如下： ...

月10日进入原告处工作，担任编辑工作，被告月工资为3000元。双方未签订劳动合同，被告在工作期间原告未为其缴纳上海市外来从业人员综合保险。2010年3 综合保险费1975.20元，双方均无异议，本院予以确认。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，判决如下： 一、原告上海XX ...

应发4500/22天×10天=2045.45元，实发352元）；2、支付违法解除劳动合同赔偿金差额7500元（4500元/月×2个月-已经支付的1500元）；3、 、支付违约金。违约金的数额由本院酌情确定为7000元。 据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第三十条、第三十一条、第四十七条 ...

填写相关信息。被告对此未予回复。2009年2月24日,原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告停止为北京yy有限公司服务，并支付竞业限制 有限公司服务的诉讼请求，于法无悖，本院予以准许。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...