年10月起即未在被上诉人处工作，其工作性质为临时工，有其自己在《机关事业单位临时聘用人员参加企业职工养老保险资料情况审查表》中填写的在石柱煤炭总公司工作 证据并不能证明其为石柱煤炭总公司的正式职工。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款虽然规定了用人单位自用工之日起一年不与劳动者订立书面劳动合同的 ...

年10月起即未在被上诉人处工作，其工作性质为临时工，有其自己在《机关事业单位临时聘用人员参加企业职工养老保险资料情况审查表》中填写的在石柱煤炭总公司工作 证据并不能证明其为石柱煤炭总公司的正式职工。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款虽然规定了用人单位自用工之日起一年不与劳动者订立书面劳动合同的 ...

日期间的工资。《失业保险条例》第某条及《重庆市失业保险条例》第某条规定：“城镇X镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。”“本市X区域的下列单位及职工……必须依照 第某十二条、第某十三条第某款第（四）项、第某、《中华人民共和国劳动合同法》第某十四条、第某十五条、《失业保险条例》第某条、第某 ...

发生劳动争议的，依照本法执行；依据《劳动合同法》规定：事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有 劳动合同，继续履行。原、被告签订的服务期协议是在我国劳动合同法施行之前，故应当适用当时的法律法规的相关规定。由于某某配套商品房在供应对象、供应价格等 ...

二次招某，其具体行政行为是违法的。 对证某5，这是一个格式委托书，根据《合同法》第39条的规定，格式委托书不受法律保护。委托书上的名字并不是原告法人本人所 建某关于“虽然市住房办没有年检，但住房办的《事业单位法人证某》未被注销，住房办仍是我市X组织、完成经济适用住房建某项目的招某标工作的单位，截至目前 ...

能以此对抗劳动者。虽然张某界国家森林公园门票管理局与张某签订的《终止劳动关系协议书》载明包干补偿各种经济补偿款项的期间为“1994年1月—2010年8 适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履某、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 《中华人民共和国劳动合同法 ...

仲（2009）决字第XX号仲裁裁决书等证据材料证实。 本院认为，根据《上海市事业单位聘用合同办法》的规定，聘用合同对受聘人员的违约行为约定违约金的，仅 协议是在我国劳动合同法施行之前，故应当适用当时的法律法规的相关规定。根据当时的《上海市劳动合同条例》规定，劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训 ...

制度，属特许经营，而债务人外商服务中心未取得该项许可，依据最高人民法院关于适用＜中华人民共和国合同法＞若干问题的解释（一）》第十条的规定，人民法院应认定该 中心仍不具备独立的法人资格，到2005年10月17日偃师市（略）服务中心办理事业单位法人证书之前，偃师市（略）局作为偃师市（略）服务中心的主管单位 ...

9月8日向石柱县人事局申请仲裁,该局以时效为由不予受理。依照《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》、《工会法》的相关规定，根据重庆市纪委( 性质一直是属临时工，非正式职工。这一事实由原告在向石柱县劳动和社会保障局申请按机关事业单位临时聘用人员参加企业职工基本养老保险时填写的申请表上自已认可 ...

属于二次招标，行政行为是违法的。对证据5、这是一个格式委托书，根据合同法第39条的规定，格式委托书不受法律保护。委托书上的名字并不是原告法人 43、2009年9月27日洛阳市劳动教养管理所与洛阳远方置业有限公司签订《土地开发补偿协议》。 本院认为：被告市住房办事业单位法人证书及组织机构代码证，有效期至 ...