年龄为由作出新劳仲不字（2009）第X号不予受理案件通知书。原告不服该不予受理案件通知书，诉至法院。 原审认为：被告鸿达纸业公司于2000年12月 同被上诉人之间不属于劳动关系。上诉人主张双方基于劳动关系的待遇没有依据。请求二审法院驳回上诉，维持原判。 本院查明的事实与原审查明的事实相同。 本院认为： ...

超过退休年龄作出新劳仲不字（2009）第X号不予受理案件通知书。原告不服该不予受理案件通知书，诉至法院。 原审认为：原告系在被告处劳动，双方签订劳动 身份，双方所产生的争议也不是劳动争议。上诉人的申诉超过仲裁时效。请求二审法院驳回上诉，维持原判。 本院查明：上诉人同被上诉人解除劳动关系的时间为2008 ...

仲裁院于2008年4月11日作出汴仲不字（2008）第X号通知书，以超过申诉时效为由不予受理。李某某不服于2008年4月27日诉至顺河区人民法院，要求撤销晋 时，劳动合同法尚未生效，应适用当时的规定，而不应适用新的劳动合同法。请求二审法院撤销一审判决，依法改判。 针对李某某的上诉理由晋开集团辨称：1、 ...

双倍工资，鉴于财险濮阳分公司于2008年7月31日向张某乙下达了解除劳动关系通知书，故财险濮阳分公司应支付张某乙3900元(650元／月×6个月=3900元)。张 存在加班；3、张某乙要求支付加班工资的请求已超出了仲裁时效的规定。请求二审法院撤销原判，驳回张某乙的诉讼请求，诉讼费由张某乙承担。 张某乙 ...

，葛某甲请求行政赔偿，超出原审诉讼请求。原判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院维持原判决。 本院经开庭审理，充分听取各方当事人诉辩意见，审查当事人所举证据 在作出解除退耕还林合同通知前，未听取作为相对人葛某甲的意见和陈述。通知书未告知相对人葛某甲在解除合同后相应的权利，庭审中高村镇政府也未提交 ...

滥用职权等问题，因沈阳市人事局在此之前作出的行政复议决定书，已被法院依法撤销，该不予受理通知书与原具体行政行为内容不同，故徐某某的主张不能成立。依照 ，认定事实不清，主要证据不足，适用法律、法规错误。请求二审法院撤销一审判决以及被诉的不予受理通知，对上诉人是否具有兴隆堡镇政府机关工作人员身份以及是否有 ...

上诉人（原审被告）：北京东方一代防水工程有限公司，住所地：北京市大兴区南各庄政府南侧。 法定代表人：潘某某，该公司董事长。...

赔偿给他的，加上过去家中有些积蓄，我们没有借别人的钱。请求二审法院驳回上诉，维持原判。 二审审理期间，上诉人王某提供证据：⑴2004年8月11日，西藏 交警支队《交通事故认定书》，两页；⑵2004年8月12日，中国人民解放军《出院通知书》、收费票据各一份；⑶2004年8月19日至2008年8月30日， ...

当事人的诉讼请求。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。 本院经审理查明的事实除与原审查明的事实相同外 合同约定的供货冷冻机油及制冷剂的义务亦证据不足，且从××公司所提供的到货验收通知书来看，大连公司所提供价值仅几元的三通、弯头等小件货物尚须××公司对 ...

》第十条第（一）项的要求，“向被申请人送达房屋拆迁裁决申请书副本及答辩通知书，并告知被申请人的权利”。在本案中，被申请人的房屋早已腾空，全家人搬到 数量无法认证，尽管如此，市建委在裁决中还是尽量维护了王XX权益。因此，请求二审法院依法驳回王XX的诉讼请求。 一审第三人XX公司同意被上诉人的答辩理由。 ...