）的有关规定》（济盐[1998]X号），该文件经1998年3月27日职工代表大会通过。文件规定：局机关和盐业公司男50岁、女45岁以上的在岗人员一律 ，而不是在职人员全额工资的70%，盐业公司在职人员已不再实行岗位工资、技能工资制度，张某某已离职，也不存在与盐业公司的在岗职工进行“同岗位”比较的条件， ...

盐业局）下发济盐（1998）X号文件，该文件经1998年3月27日职工代表大会通过。文件规定：局机关和盐业公司男50岁、女45岁以上的在岗人员一律 %，而不是在职人员全额工资的70%，盐业公司在职人员已不再实行岗位工资、技能工资制度，尹某某已离职，也不存在与盐业公司的在岗职工进行“同岗位”比较的条件， ...

）的有关规定》（济盐[1998]X号），该文件经1998年3月27日职工代表大会通过。文件规定：局机关和盐业公司男50岁、女45岁以上的在岗人员一律 ，而不是在职人员全额工资的70%，盐业公司在职人员已不再实行岗位工资、技能工资制度，宋某某已离职，也不存在与盐业公司的在岗职工进行“同岗位”比较的条件， ...

）的有关规定》（济盐[1998]X号），该文件经1998年3月27日职工代表大会通过。文件规定：局机关和盐业公司男50岁、女45岁以上的在岗人员一律 ，而不是在职人员全额工资的70%，盐业公司在职人员已不再实行岗位工资、技能工资制度，任某某已离职，也不存在与盐业公司的在岗职工进行“同岗位”比较的条件， ...

）的有关规定》（济盐[1998]X号），该文件经1998年3月27日职工代表大会通过。文件规定：局机关和盐业公司男50岁、女45岁以上的在岗人员一律 %，而不是在职人员全额工资的70%，盐业公司在职人员已不再实行岗位工资、技能工资制度，马某已离职，也不存在与盐业公司的在岗职工进行“同岗位”比较的条件， ...

公司的规章制度是明知的。 2、职工代表大会会议决议。证明公司的各项规章制度经过民主程序制定且被告也是知悉的。 3、人事管理制度、员工考勤管理规定、员工奖励与 的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息 ...

并按规定确保其各项待遇的落实。2000年12月25日林州市食品有限公司召开股东代表大会，通过了关于改革医疗费病假管理方法的决定。据此，被告拒绝给马某山 1997年10月林县食品公司改制为全部由自然人出资的有限责任公司，实行药费包干制度，马某山又在1998年至2000年从上诉人处领取包干药费848.25 ...

。双方2008年1月的劳动合同是有效的。2008年7、8月召开职工代表大会时，被告确实曾经承诺过原告等在农工商青浦公司工作的员工的福利待遇与在 当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关的法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的 ...

。双方2008年1月的劳动合同是有效的。2008年7、8月召开职工代表大会时，被告确实曾经承诺过原告等在农工商青浦公司工作的员工的福利待遇与在 当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关的法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的 ...

。双方2008年1月的劳动合同是有效的。2008年7、8月召开职工代表大会时，被告确实曾经承诺过原告等在农工商青浦公司工作的员工的福利待遇与在 当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关的法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的 ...