事实和法律手续，依法已建立无固定期限的劳动合同关系，成为无期限固定工人。在工作期间，1994年前原告只享受到每月工资180元，1995年享受到每月工资210元， 对于调解某达成的协议内容双方都应予以严格执行。《中华人民共和国劳动争议调解某裁法》第二十七条规定，当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日 ...
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所规定的老年人，而根据我国《老年人权益保障法》的相关规定，一般而言，老年人不再从事工作或劳动，老年人养老主要依靠家庭，由赡养人履行对老年人经济上供养、生活上 予以维持。 综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第㈠项、第一百五十八条之 ...
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公司作为公共交通运输行业属社会公共事业，为了广大市民出行便利和工作正常运行，根据行业特点制定了《企业制度汇编》、《岗位劳某工资管理考核办法》，在上述 车票保证金为名收取5000元并支付原告从2008年1月1日起至付清时止中国人民银行同期同类定期存款利息； 五、被告天水众益公共交通有限责任公司给付原告孙 ...
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日顶其父亲朱某生的职到被告前身中国石化销售公司株洲分公司旗下的815油库工作。1994年原告因病（重度肺结核）病休。1994年5月24日，被告向原告朱 或者其他正当理由，因此对原告朱某的诉讼请求依法应予驳回。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第八十 ...
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直至2009年8月28日才向劳动争议仲裁机关申请仲裁，已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”的期限规定。据此，依照 职工手册上，职工必须知晓手册上的内容才能从事岗位工作。周某辩解没有领取职工手册不属实。2、公司的请假制度是逐级审批，周某将请假条交由车间主任张 ...
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直至2009年8月28日才向劳动争议仲裁机关申请仲裁，已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”的期限规定。据此，依照 职工手册上，职工必须知晓手册上的内容才能从事岗位工作。田某辩解没有领取职工手册不属实。2、公司的请假制度是逐级审批，田某将请假条交由车间主任张 ...
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直至2009年8月28日才向劳动争议仲裁机关申请仲裁，已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”的期限规定。据此， 职工手册上，职工必须知晓手册上的内容才能从事岗位工作。谭某某辩解没有领取职工手册不属实。2、公司的请假制度是逐级审批，谭某某将请假条交由车间主任张 ...
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将该案由简易程序转为普通程序，由审判员文米娜担任审判长，与审判员陈善文、人民陪审员黄某家共同组成合议庭公开进行了审理。 原告李某甲诉称：原告李某 按照制订的制度履行好值日老师、班主任课间巡视工作，对同学课间行为的监管职责。株洲市X区先锋小学应对原告承担未尽监管职责的侵权责任。 本案经本院庭前调解，原告 ...
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四条规定，甲方对乙方实行岗效工资制度，乙方工资标准为每月1470元，基本工资为每月1495元。 3、被告安全工作资格证书、基本医疗保险证。 以上证据证明 年度日工资收入的300%支付被告未休年休假工资报酬350元。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为 ...
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月28日退出经营，三人之间的合伙关系至此终止。依照《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》第55条的规定，合伙终止时，对 约定合伙盈利平均享有，亏损平均承担。三人还制订了《财务管理制度》，规定由张某甲负责全面工作，白某某负责账务及财务管理，钟某某之妻唐运兰负责管理 ...
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