带挂大货车实际车主，未尽谨慎管理和教育义务，应当与被告潘某某承担连带赔偿责任，被告中国人民财产保险股份有限公司武鸣支公司作为肇事车桂x号栏板带挂大货车 潘某某与被告陶某某之间是雇员与雇主的关系，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定：“雇员在从事雇佣活动中致人 ...

第一百零六条第三款和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条之规定，判决如下： 一、被告李某乙赔偿 应当承担民事责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第 ...

活动。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担责任。并且在 的各项合理损失即丧葬费x元、死亡赔偿金x元、处理丧事人员误工费1149元、精神损害抚慰金5000元，共计x元，由被告中国人民财产保险股份有限公司武鸣支公司在桂 ...

）公民享有生命健康权，侵害公民身体造成伤害的，应当承担民事赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员因故意或者重大过失致人损害的， 、第一百三十一第和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条第二款、第二十八条的规定，判决如下： 一、被告刘某某赔偿 ...

医疗费300元，被告马某某支付原告医疗费1500元。 本院认为：雇员在从事雇佣活动中，遭受人身侵害的，雇主应当承担赔偿责任。被告马某某、李某某、刘某乙、路 纠纷的竞合，原告具有选择权。原告要求按雇员人身损害赔偿纠纷予以处理，不违背法律规定，被告的辩称理由，不予支持。依照《最高人民法院》第九条、第十七条 ...

劳动争议仲裁委员会受理，在没有这一前置程序前人民法院不应直接予以受理；被上诉人的2009年12月工资已经领取，其伤情也不是烧伤和跌伤，原审判决一方面对 认为：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系 ...

2009年8月14日向河南省卫辉市人民法院提起诉讼，请求判令：1、被告赔偿各项损失30万元。2、诉讼费用由被告承担。河南省卫辉市人民法院于2009年11 认为：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系 ...

八条、第一百零六条第二款、第一百一十九条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第九条、第十七条、第十八条、第 答辩称：1、本案诉讼主体无误。被上诉人的伤是上诉人的雇员造成的，雇员的行为在从事雇佣的活动中造成的，雇主应承担责任。2、赔偿责任应由上诉人全部承担。纠纷全部是 ...

侵害的，有权要求赔偿义务人承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或安全生产 条、第一百三十四条第一款第（七）项，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十条、第十一条第一、二款， ...

共同负担2345元，荆顺公司负担125元。 李某某、荆门永安财保公司不服原审法院的上述判决，向本院提起上诉。 李某某上诉暨答辩称，原审判决认定事实不清 中是否应当承担连带责任依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿 ...