本案诉讼费用。 原告康利制造公司为支持其诉讼请求，向法庭提供如下证据： 湘潭市劳动仲裁委员会的仲裁裁决书，拟证明裁决的内容以及原告对裁决不服，故提起诉讼； 医疗补助金8个月工资9600元，一次性伤残就业补助金8个月工资9600元，未签订劳动合同的另一倍工资4个月零20天5600元，以上合计x.8元；2 ...

权益，根据有关法律规定，诉求被告支付原告养老保险金、医疗保险金、经济补偿金、解除合同工资、培训费及培训期间工资等共计x.38元。 被告辩称，原告2004年 工资存折本。 被告向本院提交的主要证据材料有：1.劳动合同书一份，2.工资表6份，3.渑池县劳动争议仲裁委员会裁决书，4.车间考试试卷。 本院根据 ...

日，李某向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司：1、缴纳1996年7月至2009年5月的社会保险差额；2、支付解除劳动合同的经济补偿金72,124元及50 不予采信，同样该“公司”于2008年7月20日致某公司财务部的函也因无证据印证其有权处分某船务代表处与李某间工资的权利义务，故本院采纳李某 ...

报酬599.76元及休息日加班工作的工资报酬666.60元，并驳回汤某某的其他仲裁请求，汤某某不服而向原审法院起诉。 原审法院审理认为：汤某某从2004年 ，除应支付劳动者工资报酬、经济补偿外，并可以责令支付赔偿金。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的， ...

一个月工资1200元作为擅自离职及毁坏运作资料造成经济损失的赔偿责任。上诉人不服仲裁裁决，遂向原审法院提起诉讼。 另查明：开平利高纸品有限公司，经济性质 数额过高，理由不充分，不予采纳。 上诉人谭某某自动离职，现却请求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》判令被上诉人赔偿拖欠工资补偿金470元、解除 ...

。综上，请求二审法院判令被上诉人支付上诉人伤残赔偿金7623．38元，无故解除合同损失（略）元，拖欠工资造成损失4800元，乱扣材料费1700元，加班 依法驳回上诉，维持原判。 上诉人与被上诉人在二审诉讼期间没有向本院提供新的证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：按照上诉人的 ...

残疾人联合会证书，有原、被告陈述，并有医疗费某据等证据证明。 本院认为，原告与被告虽未订立书面劳动合同，但原告向被告交纳集资款并在被告处劳动，实际行使 作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的，因而也不能作为劳动仲裁的依据。对企业的这种做法应予以制止和纠正。”被告因原告丈夫费某某辞职， ...

年9月29日立案。现原告要求法院依法判决：l、三被告连带支付原告违法解除劳动关系经济补偿金和赔偿金等共计10万元；2、三被告为原告连带缴纳自2002年 安通劳务公司签订的劳动合某存在欺诈行为，没有证据证实，该劳动合某应为有效合某，平顶山市劳动争议仲裁委员会的裁决结果第某项被告平顶山安通劳务有限公司补缴 ...

立案。现原告赵某乙要求法院依法判决：1、判令三被告连带支付原告违法解除劳动关系经济补偿金和赔偿金等共计5万元；2、要求三被告连带缴纳自2002年以来 服务有限责任公司签订的劳动合某存在欺诈行为，没有证据证实，该劳动合某应为有效合某。平顶山市劳动争议仲裁委员会的裁决结果第某项被告唐河县安通劳务有限责任 ...

，法定代表人将合同交给我，我说怎么两份合同没签字我只看了签名栏，其他内容不知道。后来的事情我不清楚了。仲裁笔录是我签名的，但笔录当时未看。 8 不能保证原告抽屉内物品的原封不动。故本院对被告的证人证言均不予认可。 结合双方的证据及陈述，本院确认如下事实： 原告于2006年8月入职被告处，任外贸业务员， ...