证据。被上诉人××公司没有给上诉人任何书面除名的手续，其严重违反法律规定，应对其承担不利的法律后果。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第10条规定“用人单位 的，因七上诉人已经因违反《企业职工奖惩条例》的规定被除名的。职工除名与解除劳动合同关系是等同的。即双方已不存在劳动关系。××厂也不应为其 ...
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日的佛山市康思达液压机械总公司(以下简称液压总公司)，属国有企业。被告为该企业职工。1999年4月21日，液压总公司因改制变更为“佛山市康思达液压有限公司”， ，最后判决维持了一审关于解除劳动合同的处理。后双方办理了解除劳动合同手续。 原审判决认为：本案争议焦点有四：1、液压总公司与原告的关系；2、谁 ...
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现己审理终结。 原审判决认定：1994年4月23日，被告与顺德市投资控股总公司签订转让企业合同，约定由顺德市投资控股总公司作为出让方，被告作为受让方，由被告受 30日已通知原告回公司上班或办理离职手续，本院予以采信，被告依照劳动法的规定解除劳动合同，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除 ...
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现己审理终结。 原审判决认定：1994年4月23日，被告与顺德市投资控股总公司签订转让企业合同，约定由顺德市投资控股总公司作为出让方，被告作为受让方，由被告受 13日已通知原告回公司上班或办理离职手续，本院予以采信，被告依照劳动法的规定解除劳动合同，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除 ...
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现己审理终结。 原审判决认定：1994年4月23日，被告与顺德市投资控股总公司签订转让企业合同，约定由顺德市投资控股总公司作为出让方，被告作为受让方，由被告受 13日已通知原告回公司上班或办理离职手续，本院予以采信，被告依照劳动法的规定解除劳动合同，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除 ...
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现己审理终结。 原审判决认定：1994年4月23日，被告与顺德市投资控股总公司签订转让企业合同，约定由顺德市投资控股总公司作为出让方，被告作为受让方，由被告受 29日已通知原告回公司上班或办理离职手续，本院予以采信，被告依照劳动法的规定解除劳动合同，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除 ...
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现己审理终结。 原审判决认定：1994年4月23日，被告与顺德市投资控股总公司签订转让企业合同，约定由顺德市投资控股总公司作为出让方，被告作为受让方，由被告受 27日已通知原告回公司上班或办理离职手续，本院予以采信，被告依照劳动法的规定解除劳动合同，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除 ...
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依据《劳动法》第二十五条解除与职工的劳动合同，不能适用《企业职工奖惩条例》的有关规定，而应依照法律有关解除劳动合同的程序执行。”故被告解除 人民政府大塘街道办事处应在判决发生法律效力之日起10日内为原告钟某某办理解除劳动关系的相关手续(包括为原告办理停止缴纳社会保险、审核失业救济金、转移档案、出具解除 ...
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得到市劳动部门某可后，与姜某甲124人办理了解除劳动合同的有关手续，为其办理了失业证，并领取了经济补偿金，程序是合法的，符合《企业经济性裁减人员规定》 规定，吕某某不应当作为被裁减对象。但是，在2000年12月6日签订解除劳动合同吕某某在其职工去向选择表中签字并领取了失业救济金，办理了失业证。而吕某某 ...
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：浏阳xx煤矿申请迁移，已获你局同意，现将该企业档案移送你局，请核收并办理有关手续。2003年5月20日，浏阳xx煤矿向湖南省工商行政 的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险 ...
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