某得不到双方一致认可，被上诉人路桥公某无证据证明移交表上签名人系汤某雇请的员工，且许多表格上是在移交人栏目内签字，该移交表很明显是伪造的；虽然被上诉人路桥 的约定，是承租人取得企业租赁经某权的表现形式，唐某戊、唐某己提出其2006年4月至9月的行为系代表路桥公某行使某务行为，无法律依据，不予采纳。 三 ...

公司签订的承包协议，徐某大湖实业公司的主管部门系江苏省徐某大湖水泥厂，上述企业依法注销后，其债权债务由江苏省天鹏服饰有限责任公司承担，根据合同相对性原则， 程序中要求追加江苏省天鹏服饰有限责任公司作为本案共同被告的主张，不符合相关法律规定，原审法院不予采纳的意见正确，本院依法予以支持。 综上，上诉人徐 ...

焦点是原、被告之间是否存在劳动关系。原告认为双方存在劳动关系，为此提供了员工工资表复印件、上海克耐迪且信用征信有限公司公章使用单、现金日记账、 两枚公章，而证据上显示的公章也是被告对外使用的，为此提供了上海市企业联合会/上海市企业家协会《会员登记表》，上面显示收到被告公司会员登记表传真件，同时盖有被告 ...

思电子科技有限公司。 法定代表人王某甲，该公司董事长。 委托代理人闻某，该公司员工。 委托代理人周忆，上海市长江律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）上海长宏实业 ，长宏公司、航电公司及第三人航思公司均系中国内地企业，由于当事人对本案纠纷未约定适用的法律，故根据《中华人民共和国民法通则》第一百四十五条 ...

2008年3月被告法定代表人对于原告薪资和补偿金的承诺，由此表明，原告系被告的员工，故本院认定原、被告于2006年11月至2008年1月期间存在劳动关系。 款、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条之规定，判决如下： 一、被告XX企业发展顾问（上海）有限公司应于本判决 ...

财产权，其出资是由投资人认缴的，实行的是投资人认缴制，法律对其认缴额没有限制。由于个人独资企业没有独立的法人人格和独立的财产权，个人独资企业的工商 事件等方面违反侯某某与经营场所出租人签订的房屋租赁合同、拖欠第三方酒水费用、税费、员工工资等情形，且债权人已向侯某某主张债权，因此要求李某、范某某立即办理 ...

。 委托代理人全某某，女，满族，X年X月X日出生，北京大千兴隆企业顾问有限公司员工，住（略）。 上诉人董某某因与被上诉人张某甲、原审第三人 我国公司法规定公司分配利润决议是股东会的权利，依照私法自治的基本原则，人民法院对公司内部法律关系的介入不得形成对公司正常经营活动的干预，故董某某的两项诉讼请求并不 ...

上诉人(原审被告)上海正兆企业发展有限公司，住所地：上海市X路X号X室。 法定代表人奚XX，该公司董事长。 委托代理人郭宏，该公司法律顾问。 委托代理人王颂 以上四项均不予支持。8、根据闸北区劳动争议仲裁委员会调解书支付员工工资8，800元，因无法认定该员工与正兆公司的劳动关系，故不予支持。9、服装 ...

。 委托代理人：黎春成，广东政衡律师事务所律师助理。 上诉人广东中人企业(集团)散体物料运输有限公司(下称“中人公司”)因与上诉人广州三奇石矿有限公司(下称“ 利益损失，有悖《中华人民共和国合同法》第一百一十三条第一款规定，适用法律错误，本院依法予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

称：上诉人于2002年6月24日被被上诉人聘作业务员，被上诉人佛山市永宏企业管理有限公司主要经营高明市宝鸭山永久墓园有限公司墓位。工作期间，上诉人为公司 按员工的销售业绩给予提成的，销售业绩在20万元以上的按10%提成给个人。 被上诉人佛山市永宏企业管理有限公司答辩称：原判决认定事实清楚，适用法律正确 ...