丙自2009年7月8日起未再上班。 2009年7月9日，吴某丙提起劳动仲裁申请，要求裁令物华公司支付加班工资等共计x元。2009年8月21日， 等从未经过职代会通过并公示； 6、仲裁裁决书，证明本案已经过劳动仲裁程序。 物华公司原审时辩称：1、公司属于劳动密集型企业，在劳动调配中一般实行一岗多能、多岗 ...

书面文字送达，上诉人申请劳动争议仲裁没有超过仲裁时效。 被上诉人南阳纺织站答辩称：省劳动厅豫劳薪（1993）X号文件规定1993年企业升级增资额是以1992 改升级，其称当时去找过被上诉人，被上诉人说要到1998年退休时才知道具体如何处理，但没有得到被上诉人的认可，且1998年上诉人办理退休手续后，也 ...

某某、郑刚、陈秀共七人向商水县劳动仲裁委员会申请仲裁，2006年12月25日商水县劳动争议仲裁委员会作出了商劳仲裁字(2006)X号裁决书，意见如下：1 劳动合同制暂行规定》、《国企企业职工待业保险暂行规定》是当时确定劳动关系的法规，应遵照执行，本案如何确定劳动关系的归属不应仅仅依据现行法律、法规。 ...

年，因二服进行企业改制，在职工安置方面，双方产生分歧。2008年10月，刘某某以二服为被申诉人向郑州市管城区劳动仲裁委申请进行劳动仲裁，该仲裁委员会 于1998年12月28日被工商部门吊销营业执照。 本院认为： 一、关于如何认定刘某某与二服之间劳动关系的存续问题。刘某某于1987年以占地工的形式安置到 ...

年，因二服进行企业改制，在职工安置方面，双方产生分歧。2008年10月，陈某某以二服为被申诉人向郑州市管城区劳动仲裁委申请进行劳动仲裁，该仲裁委员会 于1998年12月28日被工商部门吊销营业执照。 本院认为： 一、关于如何认定陈某某与二服之间劳动关系的存续问题。陈某某于1987年以占地工的形式安置到 ...

2008年，因二服进行企业改制，在职工安置方面，双方产生分歧。2008年10月，刘某某以二服为被申诉人向郑州市管城区劳动仲裁委申请进行劳动仲裁，该仲裁委员会 。该安置方案未涉及基本生活费的发放问题。 本院认为： 一、关于如何认定刘某某与二服之间劳动关系的存续问题。刘某某于1987年以占地工的形式被安置 ...

又下发汴机字（2001）第X号文件，将冀某某开除。冀某某不服申请仲裁。市劳动仲裁委员会裁决：维持机电公司开除冀某某的决定，机电公司补发冀某某2001年 年龄，应按国家规定办理退休手续。关于职工到达法定退休年龄前给企业造成的经济损失，在退休后如何赔偿问题，应通过有关法律程序解决。即对超过退休年龄的企事业 ...

质证，认证如下：对双方确认的书证予以采信。在庭审中双方对桂林市劳动仲裁委员会仲裁决定查明的加某天数均无异议，本院予以认可。 依据上述证据及庭审 ）接到裁决书后，双方均表示不服该裁决，分别向本院提起诉讼。 本院认为：现代企业制度赋予用人单位自主经营管理权，依照《中华人民共和国劳动法》第四十七条“用人单位 ...

和补偿”，其中“等情况下”可包括非因工死亡在内的情况。劳动仲裁依照的是广东省劳动厅制订的《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条的规定，该 2003年3月到米兰家私厂工作，至发生事故共5个月，双方对工资如何约定没有提供证据，故按当地上年度社会月平均工资1247.58元计算，共计6237.9 ...

海南省移动通信局的正式职工按国有企业的标准发放的住房公助金属职工社会福利项目，并非工资的组成部分，同住房补贴系不同的范畴，况且如何发放亦属上诉人的自主权 依据。原审判决上诉人向被上诉人支付住房补贴及赔偿金是错误的。 三、双方纠纷发生后，被上诉人向劳动仲裁部门申请仲裁，被以超过时效而不予受理，实际是劳动 ...