关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十八条的规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定，支付其生活费。郑州市第三交通 足额支付待岗职工的生活费。原审判决交运集团按照郑州市最低生活保障费标准支付生活费并无不当，本院予以维持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人 ...

／月生活费回家，明年再回店参加竞争上岗；也可以选择参加企业组织的下岗职工培训，每月领取最低工资标准350元……。2004年8月、9月，合肥百大蚌埠公司 无固定期限劳动合同。本院认为，根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第2条的规定，在固定工制度向劳动合同制度转变过程中，用人单位对于工作年限 ...

依“同岗同酬”原则，被上诉人接受了岗位调动，即接受了相应的工资标准。由此可见，双方当事人在二审期间的争议焦点应为上诉人对被上诉人进行岗位调动，应否需 驳回。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人广东 ...

待岗期间，原告给被告发放生活费标准，违反了《陕西省企业工资支付条例》的相关规定，理应向被告支付其待岗期间的生活费差额。2011年6月17日原告作出《 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。 审判长张君 审判员王艳玲 审判员马晓 ...

集装箱运输公司南阳公司为其补交“三金”及住房公积金，并支付2001年8月至今的待岗期间生活费，并尽快给被告安排工作岗位。该委员会于2010年1月15日 公司于判决生效后十五日内按相关规定为被告李某补缴1995年1月至今的社会养老保险金，标准按照河南省企业职工月平均工资的百分之六十由养老保险经办机构核算 ...

、失业金以社保部门证明为准。2、给陈某生活费自95年至今，生活费按新乡市规定最低生活标准。3、按破产方案安置。4、撤销新针厂字（1997）第X号文件 其发过工资或生活费。在明知单位没有给其安排工作，也不为其发放待岗工资或生活费的情况下，陈某也没有到相关部门主张权利，直至2009年方要求单位为其缴纳养老 ...

4、关于白马集团职工反映主要问题的答复一份（原件）。证明洛阳市政府明确规定解除劳动合同经济补偿金按全市在岗职工上一年度月平均工资标准执行； 证据5、洛阳市统计 ，双方已形成劳动关系。在劳动关系存续期间，自2001年6月刘某甲在家待岗至2006年9月原告刘某甲自谋职业期间，被告二运公司未按我国劳动法相关 ...

交通运输集团有限责任公司按郑州市社会平均工资标准赔偿吴某1997年达到退休年龄之日至办理完退休手续之日期间的退休工资损失；5、郑州交通运输集团有限 的郑交（2003）X号文件规定，郑州汽车客运总公司、郑州联合运输总公司、郑州市交通运输公司以吸收合并的方式进行企业重组，合并成立郑州交通运输集团公司，郑州 ...

解决解除劳动关系的职工工龄补偿费的意见”,确定工龄补偿费按望城县上年度社会平均工资标准（即1487元/月)计算补偿费，工龄时间按解除劳动关系职工在本企业实际工龄时间 年已知晓其解除了劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，劳动争议仲裁应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会 ...

人仍然坚持发放了黄某乙10个月的工资以及11月、12月的基本生活费，随后通知其待岗。以上事实，可以从答辩人的税务报表、生产报表得到证实。答辩人 年11月30日，答辩人自国家实行《劳动合同法》后一直处于停产停业状态，无法执行《劳动合同法》的规定与留守人员订立书面劳动合同，请求人民法院依法驳回原告的诉讼 ...