临时人员，灵宝市地税局给张某某按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，张某某在税务机关没有编制， 规定。张某某上诉要求继续与灵宝市地税局保持劳动关系，没有法律依据，无法支持。但是灵宝市地税局在与张某某解除劳动关系的同时，应按照法定标准支付给张某某 ...

的临时人员，渑池县地方税务局给张某按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，张某在税务机关没有编制， 相关政策规定。一审判决终止渑池县地方税务局与张某的劳动关系，并无不当。但是渑池县地方税务局在与张某终止劳动关系的同时，应按照法定标准支付给张某经济 ...

临时人员，灵宝市地税局给张某某按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，张某某在税务机关没有编制， 规定。张某某上诉要求继续与灵宝市地税局保持劳动关系，没有法律依据，无法支持。但是灵宝市地税局在与张某某解除劳动关系的同时，应按照法定标准支付给张某某 ...

的临时人员，灵宝市地税局给张某按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，张某在税务机关没有编制， 政策规定。张某上诉要求继续与灵宝市地税局保持劳动关系，没有法律依据，无法支持。但是灵宝市地税局在与张某解除劳动关系的同时，应按照法定标准支付给张某经济 ...

临时人员，渑池县地方税务局给杨某某按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，杨某某在税务机关没有 政策规定。一审判决终止渑池县地方税务局与杨某某的劳动关系，并无不当。但是渑池县地方税务局在与杨某某终止劳动关系的同时，应按照法定标准支付给杨某某经济 ...

临时人员，渑池县地方税务局给徐某某按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，徐某某在税务机关没有 政策规定。一审判决终止渑池县地方税务局与徐某某的劳动关系，并无不当。但是渑池县地方税务局在与徐某某终止劳动关系的同时，应按照法定标准支付给徐某某经济 ...

临时人员，灵宝市地税局给王某某按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，王某某在税务机关没有编制， 规定。王某某上诉要求继续与灵宝市地税局保持劳动关系，没有法律依据，无法支持。但是灵宝市地税局在与王某某解除劳动关系的同时，应按照法定标准支付给王某某 ...

临时人员，灵宝市地税局给王某某按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，王某某在税务机关没有编制， 规定。王某某上诉要求继续与灵宝市地税局保持劳动关系，没有法律依据，无法支持。但是灵宝市地税局在与王某某解除劳动关系的同时，应按照法定标准支付给王某某 ...

临时人员，灵宝市地税局给石某某按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，石某某在税务机关没有编制， 规定。石某某上诉要求继续与灵宝市地税局保持劳动关系，没有法律依据，无法支持。但是灵宝市地税局在与石某某解除劳动关系的同时，应按照法定标准支付给石某某 ...

的临时人员，灵宝市地税局给彭某按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，彭某在税务机关没有编制， 政策规定。彭某上诉要求继续与灵宝市地税局保持劳动关系，没有法律依据，无法支持。但是灵宝市地税局在与彭某解除劳动关系的同时，应按照法定标准支付给彭某经济 ...