甚至公司有权予以不续签合同、辞退或开除。 贝雅公司员工工资支付规定：公司可以从员工工资中扣减经济损失、经济处罚，但余额不得低于当年当地市政府规定的最低 也就是双方应当在劳动合同中明确劳动报酬的种类、金额、支付方式、支付时间以及拖欠劳动报酬的法律后果等相关内容。双方在劳动合同中约定蒋某某的“月工资标准不 ...

星X公司已经足额支付了朱某某工资，不存在拖欠的情况。自2009年7月15日起，朱某某连续旷工三天以上，经星X公司多次通知，仍不至公司上班 认定事实属实。 本院认为，我国劳动法规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位可以解除劳动合同。双方劳动合同存续期间，朱某某未办理请假手续，不到岗提供 ...

份：证实巴东县某通局要求中航南方机械化海南工程局解决施工进度缓慢、资质及拖欠民工工资的问题。 （14）中航南方机械化海南工程局承诺书、授权委托书：证实中航南方 没有预见，或者已经预见而轻信可以避免，以致造成重大损害结果的过失心态。“两桥”工程承包方资质均经过了上级主管部门及多部门审核，谭某在2008年 ...

确实没发，无异议。公司考勤表上原告加班也存在，但原告要求的多，考虑到原告刚毕业，2200元加班费也可以给原告。拖欠533元工资无事实根据。双倍 郑州壹加贰联合不动产经纪有限公司1+2豫【2009】X号文件一份，证明原告殴打公司女领导，造成恶劣影响。 证据2、1+2联合不动产集团劳动合同管理指导意见一份 ...

1个月工资，没有事实和法律依据，不予支持；腾X公司拖欠钟某某2008年10月1日至11月6日的工资1740元，应予支付；依《职工带薪年休假条例》 ，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定，缴费单位逾期拒不 ...

至其工地，可四分公司却未依约向原告付清货款，后经原告多次催收，至今仍拖欠原告大部分货款，引起本案纠纷，应由被告承担全部责任，偿付所欠原告 艳君 附：相关法律条文 《中华人民共和国公司法》 第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任 ...

验收合格证明，用以证明其按照合同约定按时付款而没有拖欠工程款。被上诉人虽对此不予质证，但本院认为，上诉人提供的证据可以证明其主张。上诉人所提供的涉案工程主体验收合格 3、拖延工期导致的工人工资x元；4、逾期上房返还给业主的定金损失x元。首先，关于监理费问题，上诉人在一审期间提供了监理公司开出的票号为x ...

王某甲在1993年即知道工资被拖欠，2000年得知河南省防腐绝热工程公司改制为河南省建安防腐绝热有限公司，未与其签订劳动合同。可以认定上述时间即是原告王 关系的证据，应认定上诉人与被上诉人之间至今仍存在劳动关系。上诉人知道公司改制后，曾多次找被上诉人要求解决问题，也曾不间断到有关部门请求权利救济，直至 ...

、6月的工资均已高于此标准发放，虽然晚发了两天时间，但晚的时间并不长，这和公司的经营状况不佳有一定关系，不属于无故拖欠，因此不 是行政法规赋予劳动行政部门、税务部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。因此，劳动者向人民法院起诉要求用人单位为 ...

、6月的工资均已高于此标准发放，虽然晚发了两天时间，但晚的时间并不长，这和公司的经营状况不佳有一定关系，不属于无故拖欠，因此不 是行政法规赋予劳动行政部门、税务部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。因此，劳动者向人民法院起诉要求用人单位为 ...