劳动合同二倍工资差额4392元。 被告某某公司辩称，原、被告确未签订劳动合同，被告支付原告每月固定工资。原告主张经济补偿金、未签劳动合同双倍工资缺乏依据 其于同年9月14日进被告单位工作，即原告确认进被告单位工作时计件工价已降低，表明被告并没有单方面降低原告计件工资，因而不存在克扣原告工资，故原告要求 ...

记账补贴、电信费等。2009年5月31日，被告以公司在商场撤柜为由辞退原告。现起诉要求被告支付解除劳动关系经济补偿金x元及代通金2285元、2008年2-3月及 月，被告未安排原告带薪年休假，应按原工资三倍标准（已付一倍工资，再付二倍工资）规定支付原告应休未休年休假工资，故原告要求被告支付2008年1 ...

工资，由于原告没有举证证明，本院确认被告在劳动争议仲裁委员会提出且被劳动仲裁委员会采纳工资数额，故本院支持原告应当向被告支付经济补偿金（2185元+2151元+2238元+2383元+2753元+1973元+2029元+1538元+1339元+2111元+1182元+670元）÷12个月×1个月= ...

条之规定，判决：（一）由被告湖南新龙矿业有限责任公司支付原告陈某某经济补偿金3382元，除去已支付的1200元，其余2180元限判决生效后五日内付清；（二 龙矿业公司解除劳动关系是违法的。请求撤销原判，改判1、新龙矿业公司向陈某某支付经济补偿金及违法解除劳动关系所应承担的赔偿金x元；2、新龙矿业公司为 ...

年1月18日至2009年1月的综保已正在为原告办理之中。原告系合同到期自动离职，不同意支付经济补偿金。故要求法院驳回原告上述诉讼请求。 被告未 某某支付2009年3月至2009年5月工资合计人民币3,600元及25％经济补偿金人民币900元； 二、被告某公司应于本判决生效之日起三日内向原告王某某支付 ...

3月9日止。被告系自动离职，故请求法院判令原告无须向被告支付经济补偿金。 原告某公司为证明其诉讼请求所依据的事实，提供如下证据材料： 1、仲裁委员会裁决书 同意。原告与B小吃店为两个独立用工主体，原告建议被告至B小吃店工作，用工主体已发生了变更，该意思表示是建立新的劳动合同的要约，被告有权自主决定是否 ...

经营发生严重困难，且与原告之间的劳动合同期限已届满，被告可以与原告协商解除或终止劳动合同。但解除劳动合同的经济补偿金应按劳动者在本单位工作的年限，每满一 之间的劳动合同予以解除。二、被告郑州铝城电解厂劳动服务公司应于判决生效后十日内支付原告安某某经济补偿金5600元（平均工资700元×8个月），并加付 ...

公司与白某某之间是期满终止劳动合同，不符合支付经济补偿金的条件，故不予支持。关于白某某请求市建公司、金茂公司支付2002年至办理失业手续的生活费，于法无据 市建公司未给白某某办理失业保险手续及档案转移手续是不当的。市建公司已将白某某档案移交社会保险部门，并且提供了2007年9月24日的《还款协议》，应 ...

一审判决认定被上诉人同上诉人之间存在劳动关系，并判令向被上诉人支付经济补偿金于法无据。2、被上诉人提出仲裁已超申诉时效。《劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求 存在事实劳动关系，其应当支付经济补偿金。 对该焦点，双方亦未提供新的证据。 除原审查明事实外，本院另查明，郭某某要求奥星公司支付的x元提成款， ...

，经公司股东会研究决定，对被告作出了开除处分，解除了公司与其的劳动关系，自此我公司与被告已不再存在劳动关系。内黄某劳动争议仲裁委员会内劳仲案字（ 将决定书送给被告，也没有为被告办理解除劳动关系的手续，没有向被告支付经济补偿金。雪尔面粉公司为被告缴纳养老保险费和失业保险费至2002年6月。原告为被告缴纳 ...