230元/月）；由被告为其参加住房公积金并补缴费用；要求解除合同，并支付经济补偿金及额外经济补偿金；要求被告退还风险金3000元以及1997年3月—2009年2月底的 对被告提供的证据本身均无异议，但认为其与化轻公司未解除劳动关系，而被告接收了化轻公司所有的债权、债务及人员，说明其与被告之间也存在劳动 ...

劳动争议仲裁委员会审理时以金源机械公司未签订劳动合同、未缴纳社会保险费为由要求解除劳动关系，庭审中再次要求解除劳动合同，对该事实，法院予以确认。金 作出的仲裁裁决书载明当事人在送达裁决书之日起十五日内可以向人民法院起诉，金源机械公司对仲裁裁决不服提起了诉讼，原某法院对仲裁机构已作出仲裁裁决的社会保险、 ...

停交其社会统筹、解除劳动关系。”该《情况说明》落款时间为2007年。5、原告于2009年7月13日向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求确认劳动关系 。该说明落款时间为2007年，且在该说明中有“服装公司竟违法违规的停交其社会统筹、解除劳动关系”的内容，故该说明可证明原告在2007年已得知 ...

劳动合同的决定不服，遂向徐州市九里区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认确认解除劳动合同的通知无效并予以撤销，并按400/月支付原告自2000年9月至今 从2006年7月1日起，除企业办理的“内退”人员外，不在岗职工全部解除劳动关系，通过劳动力市场实现再就业，并按规定享受失业保险或城市居民最低生活保障 ...

中也进行了规定，被告解除和原告的劳动关系是合法的。由于公司聘用了新的执行董事，无法恢复劳动关系。被告不同意原告的诉请，要求予以驳回。 经审理查明 。因对仲裁决定书不服，原告直接诉至本院。 以上事实，有仲裁决定书、退工证明、公司章程、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，根据民事 ...

相关法律规定，被告作为用工单位，理应承担各项工伤保险待遇。诉讼过程中，原告要求解除劳动关系，符合相关法律规定，法院予以支持。经法院依法核算的费用，被告应予 （集团）金龙煤业有限责任公司上诉称因上诉人郭某某伤愈上班二个月后擅自离岗，多次通知均遭拒绝，因此无权再提出解除劳动关系、享受一次性工伤医疗补助金和 ...

关系协议书，自2001年6月30日蔡某乙与沈阳市石油公司炼油厂解除劳动关系，该厂按其工龄每满一年支付其自谋职业扶持金900元。2001年3月31 认为双方解除劳动关系协议书中约定的一次性自谋职业扶持金即为解除劳动合同经济补偿金。2004年5月，蔡某乙等职工向中国石油天然气股份有限公司提出申请，要求按 ...

公司协议解除了劳动关系。并由房屋开发公司一次性付给孙某某经济补偿金1890元。2008年11月11日，孙某某向濮阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求房屋开发公司 关系，自2006年12月28日孙某某与房屋开发公司协议解除劳动关系之日至2008年11月11日孙某某申请仲裁，已将近两年，而孙某某现有证据 ...

公司协议解除了劳动关系。并由房屋开发公司一次性付给王某某经济补偿金3240元。2008年11月11日，王某某向濮阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求房屋开发公司 关系，自2006年12月28日王某某与房屋开发公司协议解除劳动关系之日至2008年11月11日王某某申请仲裁，已将近两年，而王某某现有证据 ...

济源市劳动争议仲裁委员会审理时以原某未签订劳动合同、未缴纳社会保险为由要求解除劳动关系，庭审中再次要求解除劳动合同，对该事实，本院予以确认，原某应支付 部分，被告负责缴纳个人应承担部分； 二、原某济源市金源重型机械制造有限责任公司在本判决生效后十日内支付被告原某某经济补偿金4500元； 三、原某济源市 ...