公司与文昌基金会签订《联合续办（略）合同书》，该合同内容与前两个合同基本一致。此后，海南和平公学由紫龙公司经营管理。原告吴某于1997年12月1 机构，原告因受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者，依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。原审判决认定海南和平公学拖欠原告工资及其他费用等数额，事实 ...

龙公司与文昌基金会签订《联合续办（略）合同书》，该合同内容与前两个合同基本一致。此后，（略）由紫龙公司经营管理。原告符某某于1993年9月经（ 教育机构，原告因受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者，依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。原审判决认定（略）拖欠原告工资及其他费用等数额，事实清楚 ...

龙公司与文昌基金会签订《联合续办（略）合同书》，该合同内容与前两个合同基本一致。此后，（略）由紫龙公司经营管理。原告晏某某于1998年8月20 教育机构，原告因受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者，依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。原审判决认定（略）拖欠原告工资及其他费用等数额，事实清楚 ...

公司与文昌基金会签订《联合续办（略）合同书》，该合同内容与前两个合同基本一致。此后，海南和平公学由紫龙公司经营管理。原告王某某于1997年8月 机构，原告因受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者，依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。原审判决认定海南和平公学拖欠原告工资及其他费用等数额，事实 ...

公司与文昌基金会签订《联合续办（略）合同书》，该合同内容与前两个合同基本一致。此后，海南和平公学由紫龙公司经营管理。原告汤某某于1996年4月 机构，原告因受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者，依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。原审判决认定海南和平公学拖欠原告工资及其他费用等数额，事实 ...

公司与文昌基金会签订《联合续办（略）合同书》，该合同内容与前两个合同基本一致。此后，海南和平公学由紫龙公司经营管理。原告蔡某某于1998年8月 机构，原告因受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者，依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。原审判决认定海南和平公学拖欠原告工资及其他费用等数额，事实 ...

龙公司与文昌基金会签订《联合续办（略）合同书》，该合同内容与前两个合同基本一致。此后，（略）由紫龙公司经营管理。原告邢某某于1993年8月经（ 教育机构，原告因受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者，依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。原审判决认定（略）拖欠原告工资及其他费用等数额，事实清楚 ...

龙公司与文昌基金会签订《联合续办（略）合同书》，该合同内容与前两个合同基本一致。此后，海南和平公学由紫龙公司经营管理。原告李某乙于1998年8月 机构，原告因受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者，依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。原审判决认定海南和平公学拖欠原告工资及其他费用等数额，事实 ...

龙公司与文昌基金会签订《联合续办（略）合同书》，该合同内容与前两个合同基本一致。此后，（略）由紫龙公司经营管理。原告黄某某于1993年9月经（ 教育机构，原告因受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者，依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。原审判决认定（略）拖欠原告工资及其他费用等数额，事实清楚 ...

公司与文昌基金会签订《联合续办（略）合同书》，该合同内容与前两个合同基本一致。此后，海南和平公学由紫龙公司经营管理。原告翟某某于1998年9月1 机构，原告因受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者，依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。原审判决认定海南和平公学拖欠原告工资及其他费用等数额，事实 ...