.56元是事实，＊＊建设公司与龙＊＊也确认了龙＊＊因毛＊＊钢材仲裁款案欠＊＊建设公司人民币x.56元，龙＊＊并承诺宁乡工程款到应支付，但 （三）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； …… 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...
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、黄某、车松岩并未获得公司授权，对上诉人没有约束力。原审裁定认定事实错误，请求依法撤销。 本院经审查认为，上诉人某某公司与被上诉人某某公司在《轻 十四条：第二审人民法院对不服第一审人民法院裁定的上诉案件的处理，一律使用裁定。 《最高人民法院关于实施几个问题的通知》 当事人双方书面协议放弃仲裁后，一方向 ...
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未入费用补计入账明细。 本院认为，最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》第81条规定：“被执行人被撤销、注销或歇业后，上级主管部门或 十条第一款第(十一)项、第二百一十三条、最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》第81条的规定，裁定如下： 一、维持佛山市南海区 ...
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提起上诉，湖北省宜昌市中级人民法院于2006年4月19日作出(2006)宜中民一终字第（略）号民事裁定，裁定撤销原审法院(2005)秭民初字第X号民事 劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月工作的天数进行折算。根据国家关于职工每日工作8小时，每周工作时间40小时的规定，每月制度工时天为21 ...
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被上诉人无理扣发应支付的职称补贴，而发生了争议，可视为劳动争议，有法可依。最高院关于人民法院《对集体企业退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》 与用人单位之间发生下列纠纷属于《劳动法》第二条的劳动争议；②当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法起诉的。上诉人根本不属于上述前置条件：a不是 ...
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被上诉人无理扣发应支付的职称补贴，而发生了争议，可视为劳动争议，有法可依。最高院关于人民法院《对集体企业退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》 与用人单位之间发生下列纠纷属于《劳动法》第二条的劳动争议；②当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法起诉的。上诉人根本不属于上述前置条件：a不是 ...
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被上诉人无理扣发应支付的职称补贴，而发生了争议，可视为劳动争议，有法可依。最高院关于人民法院《对集体企业退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》 与用人单位之间发生下列纠纷属于《劳动法》第二条的劳动争议；②当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法起诉的。上诉人根本不属于上述前置条件：a不是 ...
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被上诉人无理扣发应支付的职称补贴，而发生了争议，可视为劳动争议，有法可依。最高院关于人民法院《对集体企业退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》 与用人单位之间发生下列纠纷属于《劳动法》第二条的劳动争议；②当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法起诉的。上诉人根本不属于上述前置条件：a不是 ...
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被上诉人无理扣发应支付的职称补贴，而发生了争议，可视为劳动争议，有法可依。最高院关于人民法院《对集体企业退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中 与用人单位之间发生下列纠纷属于《劳动法》第二条的劳动争议；②当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法起诉的。孙某章根本不属于上述前置条件：a不 ...
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被上诉人无理扣发应支付的职称补贴，而发生了争议，可视为劳动争议，有法可依。最高院关于人民法院《对集体企业退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》 与用人单位之间发生下列纠纷属于《劳动法》第二条的劳动争议；②当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法起诉的。上诉人根本不属于上述前置条件：a不是 ...
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