、假日报酬，原告称：“已收到2倍工资”，被告称已发加班费每日70元，已达到日工资的300％，双方当事人理解不一，但陈述一致，应当认定“单位 解除劳动合同，按照劳动部办公厅劳办发[1996]X号文件即“对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请求》的复函”的规定，因劳动者本人提出解除劳动合同的 ...

元旦1月1日-3日为法定节假日，被告未在原告通知加班的情况下自行加班，其要求原告支付加班费的请求无法无据，本院不予支持。对于被告要求支付多扣的病假 第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定 ...

月1日起至2006年8月31日止，但原告于2006年7月17日以加班费比例太低为由向被告递交了辞职书，并于同年8月18日办理了离职手续。 某某又一直向劳动部门请求权利救济，故根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条的规定，应当认定申请仲裁期间中断。此外，原审对佛山市 ...

）的证言，证明：2001年，其被派往“民航总局空管局”财务处开车，工资和加班费仍由永恒航空服务公司车队发放，其没有从黄某某处领取过费用和酬劳，黄某某 在场的情况下同时某行，违反了刑事诉讼法关于询问证人应当个别进行的规定，不符合证人证言必须具备的法定形式，故本院对上述证人证言不予采纳。 对于被告人黄某某 ...

后才能缴纳社保金和不影响工作，如不签只能回家。其在威胁和哄骗之下签署了该合同，但根据劳动法的规定，该合同应当属无效。其手中还有一份空白的合同， 自来水公司与兴业惠南劳务队协议，郑某某仍在南汇自来水公司原岗位工作，奖金、加班费和其他待遇等仍由南汇自来水公司直接发给郑某某。南汇自来水公司长期拖欠郑某某加班 ...

后才能缴纳社保金和不影响工作，如不签只能回家。其在威胁和哄骗之下签署了该合同，但根据劳动法的规定，该合同应当属无效。其手中还有一份空白的合同， 自来水公司与兴业惠南劳务队协议，储某某仍在南汇自来水公司原岗位工作，奖金、加班费和其他待遇等仍由南汇自来水公司直接发给储某某。南汇自来水公司长期拖欠储某某加班 ...

后才能缴纳社保金和不影响工作，如不签只能回家。其在威胁和哄骗之下签署了该合同，但根据劳动法的规定，该合同应当属无效。其手中还有一份空白的合同， ，按南汇自来水公司与新元公司协议，王某甲仍在南汇自来水公司原岗位工作，奖金、加班费和其他待遇等仍由南汇自来水公司直接发给王某甲。南汇自来水公司长期拖欠王某甲 ...

在劳动过程中必须严格遵守安全某作规程”的规定，同时也没有遵守劳动合同中关于“遵守公司相关安全某作制度”的规定，而且王某是完全某事行为能力人 元、支付医疗费546.74元、报销医疗器具费79元、交通费190元、支付加班费40068元及其25％经济补偿金12577元、支付2009年2月9日至2010年 ...

病假并未履某请假手续；2、我公司的制度为年休假并入春节假一起调休；3、周某丙没有提交某广通公司没有支付加班费的相关证据。 经审理查明：（申请人）周 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。...

关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》（三）第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班 “国家实行最低工资保障制度”以及《重庆市劳动和社会保障局关于发布重庆市企业职工最低工资标准的通知》（渝劳社办发（2007）X号）文件的规定，武隆县X区 ...