来作为劳动者应享有的权益。从2004年12月起，原告不得不提起劳动仲裁，直到2009年博爱县劳动争议仲裁委员会在经过多年来共二次开庭后，才给出认定劳动关系 民事裁定书生效后，既未撤回上述申请，亦未到报告处上班。依据《劳动部＜关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函＞》的规定，被告解除原、被告之间的劳动合同 ...

和另一名职工向市政工程机械厂领导递交一份请示报告，认为1999年3月终止劳动合同一事处理不公，要求答复。当日开封市市政工程机械厂厂长办公室书面答复“核实后答复” 。2010年10月14日，管XX向开封市劳动仲裁院申请仲裁，要求撤销汴市机字（1999）第X号关于终止管XX劳动合同的决定并恢复管XX的劳动 ...

代理人李某均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告诉称：南阳市劳动仲裁（2007）X号仲裁裁决书和2008年8月5日告知补充证明、补充说明和南阳市X 人事教育科证明。用于证明吴某受伤时的工资为每月1580元。 五、河南石油勘探局关于吴某工伤补偿问题的情况说明。用于证明1、被告已支付原告工伤部分待遇x ...

林班的51.9公顷的林地进行管护。2003年10月23日原告向玉林市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被申请人补发工资及工资差额等，2003年12月18日经 XX林场按有关规定办理，2010年3月29日玉林市XX林场向玉林市林业局作出《关于陈瑞彩同志信访问题处理情况汇报》。2011年11月8日陈XX向 ...

年7月送达给李某，但没有提供证据证实，李某对此不予认可，并称其在申请劳动仲裁时，才见到该除某通知，故法院认定李某在待岗期间，原、被告之间的 为其缴纳养老保险金，一审判决错误。2、补缴养老保险金不属于法院管辖范围，最高人民法院关于审理劳动争议案件的相关司法解释有明确规定，本案不属于法院受理范围。3、李某 ...

的劳动关系已经解除；李某却认为，2009年2月份其申请劳动仲裁，此时双方的劳动关系解除。一审法院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条第（一 就业补助金9600元、一次性工伤医疗补助金x元的诉讼请求，符合上述规定，予以支持。 关于李某主张的工资及停工留薪待遇。李某主张其2007年11月27日至 ...

辩意见，本院确定案件的争议焦点是：原审审判程序是否合法，双方当事人之间是否已解除劳动关系，上诉人之诉是否超诉讼时效。 双方当事人对争议焦点无异议，二审中均 早反映工作问题的时间为2010年，其仲某时效早已超过。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》对于确已超过仲某申请期限，又无 ...

期工资x元、待岗生活费7368元、陪护费2743.2元、伙食补助费1218元、劳动能力鉴定费300元，经济补偿金5580元、失业救济金8448元）；3、对申请人熊 应予审查的内容，且原告未提供相关证据证明在劳动仲裁阶段时，其公司以仲裁时效进行过抗辩，依据最高院《关于贯彻执行若干问题的意见（试行）》第六 ...

劳动争议案件的内容，故该项起诉请求应予裁定驳回。被告王某的反诉请求事项，已经过劳动仲裁前置程序，只是金额的增加某已，故本院予以合并审理。原告现代体检中心在法定的 被告的劳动关系是我中心依法进行的，且补偿她一个月的工资，关于未签订劳动合同是双方同意的，另外，由于被告在我中心工作时间太短，不可能有时间给其 ...

元，并支付25%的经济补偿金1050元。 事实和理由：判决书是枉法判决，连劳动仲裁都裁决支持上诉人的工资和加班费，在这个判决书中竟然都不支持，如果 应给付上诉人加班费2979.31元及2011年1月工资1600元，但依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第八条的规定“诉讼过程中，一方当事人对另 ...