协议，但一旦经职工代表大会通过，即具有约束力。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：“用人单位根据《劳动法》第四 保护，双方应按该协议履行。所以原告关于解除劳动合同经济补偿金6356元、拖欠的提成x.70元及赔偿金x.70元的诉请不予支持。2008年1月至2009 ...

不能实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。根据《劳某部关于贯彻执行劳某法若干问题的意见》第62条的规定：“对实行综合计算工时的 的法定节假日工资，根据劳某部发[2008]X号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，计算如下：2006年-2007年每年法定节假日为10天， ...

协议不真实，郑州万发机械厂与我们的劳动关系的合同到现在都没有解除；2、劳动合同宣传提纲，说明2008年以后不论是城市X村的企业都应当办理社会保险；3、陈 人社劳监撤字[2011]x号《劳动保障监察案件撤销告知书》的诉讼请求本院不予支持，应予驳回。依照最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第五十六条第（ ...

撤销原告某某村信用合作联社对被告付某解除劳动合同的决定，并向其支付某资。 原审另查明：原告将某某村信用社联社关于贷款管理办法及补充规定、不良贷款责任 劳动合同法》第四十三条：“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。 ...

第X号裁决书的第某、三、四、五、六项内容，即原告不承担三被告的解除劳动合某补偿金8250元、养老保险费x元、医疗保险费x.3元、加班工某补偿x.81 湖南省《实施失业保险条例》办法第某条、第某条，《湖南南高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第某条、第某十三条之规定，判决如下： 一、确认 ...

劳动合同，显然没有事实依据。 （二）原裁决要求原告支付被告解除劳动合同经济补偿金，没有事实依据和法律依据 其一，被告在2010年3月因私事自行回邵阳某老家 、湖南省卫生厅关于做好职业病待遇有关问题的通知》[湘劳社政字（2006）X号]等有关规定裁决如下：一、原告应当支付被告未签订无固定期限劳动合同9个 ...

规定，给予单方解除劳动合同后的法律责任。 原阳县信用社答辩：被上诉人与上诉人周某富等人不存在劳动关系。按照中国银行业监督管理委员会办公厅《关于清理农村信用社 合作社信用代办站管理办法的通知》（农银发【1992】X号）有关规定，信用代办站人员与农村信用社不存在劳动关系，因此就不涉及养老问题，更谈不上为其 ...

博爱县人民法院起诉，请求判令1、撤销被告于2010年2月25日作出的“关于解除劳动合同的通知”；2、诉讼费由被告承担。该院于2010年11月1日作出（ ，本院不予支持。原审判决并无不当，应予维持。依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

、周日没有休息，加班124天，支付某告加班费6200元，并按该经济补偿金数额的25%支付某外经济补偿金1550元；3、支付某告经济补偿金5400元，并按该 关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条、《劳动部关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》第三条、《劳动部办公厅 ...

违约赔偿金的诉讼请求，因与法律规定不符，本院不予支持。二、关于原告李某主张的解除劳动合同经济补偿金是否应予支持的问题。原告李某某作为劳动者应当遵守用人单位的劳动 条、第三十九条第二款、第四十六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条之规定，判决如下:驳回原告李某某的诉讼 ...