并由用人单位及个人按照规定缴纳应缴纳的各项社会保险费。达到退休年龄办理退休手续，停发伤残津贴，享受养老保险待遇。伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人 个月)、一次性伤残就业补助金x.3元(x元÷12个月×46个月)。《工伤保险条例》第二条规定，“中华人民共和国境内的各类企业、雇工的个体工商户应当依照 ...

并由用人单位及个人按照规定缴纳应缴纳的各项社会保险费。达到退休年龄办理退休手续，停发伤残津贴，享受养老保险待遇。伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人 个月)、一次性伤残就业补助金x.3元(x元÷12个月×46个月)。《工伤保险条例》第二条规定，“中华人民共和国境内的各类企业、雇工的个体工商户应当依照 ...

社会保障局鹤劳社劳资（2005）X号文件。 被告异某某，该规定是最低工资标准，原告应提交工资表。 被告提供的证据及原告的质证意见。 一、证人 李某乙缴纳1999年10月-2005年12月期间单位承担部分的养老保险金，被告李某乙同时缴纳养老保险金个人承担部分，原、被告缴纳数额由浚县社会保险事业管理局核准 ...

年起，被告虽几经变动，但原告一直在被告处工作未变。被告给原告办理了养老保险，期间曾签订过数份书面劳动合同，最后一份书面劳动合同是在2007年1 干涉。原告调整后的月工资800元，没有低于同时期洛阳市最低工资标准，故原告要求将工资恢复到每月1365元标准，并补发此前工资的请求，没有法律依据，本院不予支持 ...

时法院对当事人主张不予支持。 被告提供的证据：1、柘城县人事局介绍信；2、个人简历；3、1991年中专学校录取新生审批表；4、临时人员养老金数额清单。 劳动关系。2、依法为申诉人交纳养老保险等各项保险金和住房公积金。3、补发克扣工资，依法正常支付工资不低于同行业最低工资标准，实行同工同酬。4、仲裁庭审 ...

等，管某某待岗期间，保安公司应为其发放基本生活费，根据上述规定省辖市的最低标准为每月100元，管某某的基本生活费应从1997年1月份开始计算，计算 内到社会保险经办机构为管某某办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险；以上保险费用从1994年7月份起开始办理；上述社会保险个人负担的部分，由管某某于上述 ...

）X号文件。 被告异某某，该规定是最低工资标准，原告应提交工资表。 3、单位工资表。 被告称工资表个人未签字。 被告提供的证据及原告的质证意见 单位管理。因而双方已形成事实上的劳动关系。作为用人单位的原告未与被告参加社会统筹保险，本案中因追索社会保险费发生的争议，仍是用人单位和劳动者，属于履行劳动关系 ...

待遇。每月按1624元补发，并加发25%；2、卫校医院为其办理养老保险、失业保险、医疗保险（从1994年2月开始），费用按管理部门实收为准；3 支付暂行规定》，劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有正常劳动，应按国家有关规定办理。李某某于2005年初就不 ...

、被告签订的《聘用合同》复印件1份； 2、2006年10月12日《基本养老保险参保情况查询结果》复印件1份； 3、2006年10月16日《信访事项 周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”原告因生产经营困难， ...

再上一级护理，每月需要1,900元，但因为经济困难，故原告现只能按最低护理标准缴费。由于被告周某一直不负担赡养费（曾经负担过2个月的敬老院费用） 上述事实，有原告提供的浦东新区X镇X村民委员会出具的证明、户籍资料、个人享受养老保险待遇证明及当事人的陈述等证据在案佐证。 本院认为，子女对父母有赡养扶助 ...