撤销五年期的劳动合同，签订无固定期限的劳动合同，但未提供劳动合同违反法律、行政法规及县公安局采取欺诈、威胁等手段订立劳动合同的证据。据此，作出 的判决。原审法院认定“征缴社会保险费用是社会保险行政管理部门的行政管理行为，故补缴养老保险不是人民法院民事案件的受案范围”是推责并无形中偏袒被上诉人的错误行为 ...

撤销五年期的劳动合同，签订无固定期限的劳动合同，但未提供劳动合同违反法律、行政法规及县公安局采取欺诈、威胁等手段订立劳动合同的证据。据此，作出 的判决。原审法院认定“征缴社会保险费用是社会保险行政管理部门的行政管理行为，故补缴养老保险不是人民法院民事案件的受案范围”是推责并无形中偏袒被上诉人的错误行为 ...

原告已超过退休年龄，被告仍需按照国家有关劳动法律法规政策为原告补办养老保险，如遇政策原因不能补办养老保险则应补偿原告因此而遭受的损失。因原告 确定之后另行主张。被告没有提供拖欠原告工资具体金额的证据，应当承担举证不力的法律后果，拖欠工资金额以原告主张的数额为准。 综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》 ...

未安排原告休年休假，双方为此发生争议，被告于2010年1月为原告办理了社会养老保险，其他社会保险未办理。双方为上述争议经协商未能达成一致意见，原告于2011年3 ，原、被告签订了书面劳动合同，建立了劳动关系，双方的权利义务应受劳动法律法规调整。职工带薪年休假是职工依法应当享受的待遇。职工累计工作已满1 ...

处上班。被告在改制完成后，自2009年1月1日起为原告缴纳了养老保险，该社会保险的缴费金额经湖南省社会保险服务局审核确定，并已经缴纳至原告离职当月 签订的劳动合同中所约定工资水平计算。 因原告认为被告的行为明显违反我国相关法律法规的规定，故向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。长沙市劳动争议仲裁 ...

（2006）X号文件、（2006）X号文件及2006年11月18日中断养老保险申请表，9、2006年12月13日内部调动通知单、介绍信存根及特快专递送达 （2010）武民初字第X号 （2010）武民初字第X号判决书引用的相关法律法规规定，具体内容表述如下： 《中华人民共和国劳动法》第二十五条：劳动者 ...

金、医保金缴至2008年6月底。被告现代公司应将单位应当负担部分的养老保险、医疗保险、失业保险金按社会保险机构的规定补缴至劳动合同解除日即2009年5月6日止 依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。”，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定“经 ...

承包后，凡参与资产承包的职工的养老金自行负担，必须自觉按时缴纳养老保险统筹金，签订缴纳养老保险金保证书等内容；2002年11月28日李某某与陕县观音堂 已依法为李某某参加了社会保险，产权制度改革方案中涉及的养老保险费由职工自行负担的缴纳方式没有法律法规明文禁止的情形，当然有效。双方签订的经营承包合同也 ...

是没有理由和法律依据的。请求法院依法撤销被告对原告作出的柳人社处决字[2010]第X号《行政处理决定书》。原告提供的证据有：1、职工养老保险个人账户 ，缴纳社会保险费，劳动者个人应当缴纳的社会保险费由所在单位从其本人工资中代扣代缴是法律法规的强制性规定，根据《中华人民共和国合同法》第五十二条第（五）项 ...

的工伤费用，但也应当依据相关工伤法规的规定据实核定。中原区仲裁委作出的中原劳仲裁字[2009]X号仲裁裁决书没有事实和法律依据，应予撤销。为维护自身合法 护理费3530元，以上共计x.64元。三、原告为被告办理城镇职工基本养老保险、基本医疗保险。四、自2009年12月份开始，原告按照被告本人工资的85 ...