应限期付清。（2）被告南阳市恒康某筑有限责任公司和南阳市卓城建设工程有限公司在签订合同后由刘某某具体负责施工，刘某某与黄某乙系合伙关系，黄某乙将 称：1、原审原告所列上诉人为被告主体不适格。其主张为农民工工资纠纷缺乏法律依据。且农民工工资纠纷应以劳动仲裁为前置程序。2、上诉人不应对x元工资款承担连带 ...
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事实、适用法律正确。矿与董XX之间不存在劳动关系，也未签订过劳动合同。矿与某某劳务公司之间签订了劳务派遣合同，董XX是某某劳务公司派遣到矿工作的。 工伤保险委托代管协议书各1份，董XX的荣誉证书1份，董XX与某某劳务公司签订的农民工劳动合同书1份，河南省煤炭行业工伤保险待遇审批表1份，工伤职工劳动能力 ...
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公司出具的管理人员工资表是在奥运前北京市要求外地人员离京前比较紧急的情况下，农民工找不到包工头王某的情况下，找到了发包方南利公司，南利公司协助农民工找到 法院裁定认定事实有误，王某与广泰公司签订的《项目责任管理协议书》并非劳动承包合同，王某个人没有劳务承包资质，即使约定劳动承包关系亦应属无效，王某应属 ...
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以劳动分包合同形式承包给以闫某为代表的施工队。徐某与闫某签订劳动分包合同后，双方均能按分包合同履行。之后，闫某为代表的施工队为宏达上院1#综合楼的 宏达房地产公司明知徐某借用他人资质，却与没有资质的个人签订施工合同，且违反《劳动保障部、建设部《关于建设领域农民工工资支付管理暂行办法》》【2004】X号 ...
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以劳动分包合同形式承包给以闫某为代表的施工队。徐某与闫某签订劳动分包合同后，双方均能按分包合同履行。之后，闫某为代表的施工队为宏达上院1#综合楼的 宏达房地产公司明知徐某借用他人资质，却与没有资质的个人签订施工合同，且违反《劳动保障部、建设部《关于建设领域农民工工资支付管理暂行办法》》【2004】X号 ...
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以劳动分包合同形式承包给以谢某为代表的施工队。徐某与谢某签订劳动分包合同后，双方均能按分包合同履行。之后，谢某为代表的施工队为宏达上院1#综合楼的 宏达房地产公司明知徐某借用他人资质，却与没有资质的个人签订施工合同，且违反《劳动保障部、建设部《关于建设领域农民工工资支付管理暂行办法》》【2004】X号 ...
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合同形式承包给以张某乙为代表的施工队。徐某与张某乙签订劳动分包合同后，双方均能按分包合同履行。之后，张某乙为代表的施工队为宏达上院1#综合楼 ，宏达房地产公司明知徐某借用他人资质，却与没有资质的个人签订施工合同，且违反《劳动保障部、建设部《关于建设领域农民工工资支付管理暂行办法》》【2004】X号规定 ...
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现在没有给付是因桂宫公司拖欠某业公司75万元劳务费，导致其无法向农民工给付劳务费。 被告桂宫公司辩称，原告不应将其公司列为被告，与农民工签订劳务合同的 本案被告陕西秦业建筑装饰有限公司雇佣原告徐某在桂宫公司的工地工作，原告完成劳动成果后，被告陕西秦业建筑装饰有限公司作为独立承担民事责任的法人，理应及时 ...
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现在没有给付是因桂宫公司拖欠某业公司75万元劳务费，导致其无法向农民工给付劳务费。 被告桂宫公司辩称，原告不应将其公司列为被告，与农民工签订劳务合同 本案被告陕西秦业建筑装饰有限公司雇佣原告徐光明在桂宫公司的工地工作，原告完成劳动成果后，被告陕西秦业建筑装饰有限公司作为独立承担民事责任的法人，理应及时 ...
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不予采信；对被告举某2、3保险条款及保险单复印件，被告许某在签订保险合同时签字认可，本院予以认定。 通过原、被告的陈述、举某、质证及本院 农村居民人均纯收入（人均生活消费支出）的标准。同时，河南省高级人民法院《关于加强涉及农民工权益案件审理工作切实保护某民工合法权益的意见》第十五条指出，人民法院应依照 ...
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