证据：1、身份证，证明被告的身份。2、焦劳仲字（2009）X号仲裁裁决书、焦工伤认字（2008）X号职工工伤认定结论通知书、焦政复决字（2008 元、工伤补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、一次性医疗补助金x元。焦作市劳动争议仲裁委员会于2009年12月20日作出焦劳仲案字（2009）X号仲裁裁决 ...

。 在本案审理过程中，原告提供如下证据： A1、福州市劳动争议仲裁委员会榕劳仲决［2009］X号裁决书复印件一份，旨在证明原告自1998年12月起至 应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地 ...

据及被告鑫源运输公司的质证意见： 1、温劳仲裁字（2009）第X号仲裁裁决书，证明原被告纠纷已经劳动仲裁程序。 2、退伍办安置通知书、温县交通局安置通知书 合同后的双倍补偿金合计x元；7、被申请人支付合同赔偿金x元。 温县劳动争议仲裁委员会经审理后认为，申请人退伍安置到被申请人处后，被申请人未为其安排 ...

年11月用人工资表，证明被告的实际工资为1000元，而不是涧西劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书[涧劳仲案字第（2009）X号]认定的1800元。 被告胡 ：“洛阳洛华窑业有限公司职工胡某某工作中摔伤是工伤。”2009年6月22日洛阳市劳动能力鉴定委员会洛劳鉴结字[2009]x号文件，载明：胡某某伤残9级。 ...

。2006年6月19日，原告新华大酒店不服耒阳市劳动争议仲裁委员会作出耒劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书，诉至本院。 另查明，被告颜某某在庭审 实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立 ...

； 3、劳务派遣用工协议书。 被告辩称，被告违法用工，不给本单位职工签订劳动合同，不缴纳工伤保险，侵犯了劳动者合法权益。被告是因工伤需停工治疗 诊断证明书及出院证明各一份； 3、河南省劳动能力再次鉴定表一份； 4、郑州市二七区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书一份； 5、河南省郑州市二七区人民法院民事判决书 ...

公司相关规定，对被告处以开除处罚。现上海市金山区劳动争议仲裁委员会作出金劳仲（2009）办字第X号裁决书要求原告支付被告2009年8月至9月工资人民币 日起进原告上海某物流有限公司工作，担任机动车驾驶员职位，双方签订一份一年期的劳动合同。2009年6月11日，原、被告双方签订起始日期为2009年6月 ...

身体恢复，因此，对该证据应予采信；证据9是衡市劳仲（2008）第X号仲裁裁决书，该证据来源合法，内容与本案相关联，予以采纳；证据10来源合法，内容与本案相 规定，不能作本案定案依据的证据使用。对被告提供的证据1、2是市劳动争议仲裁委员会的仲裁庭审笔录，其来源合法，内容与本案相关联，予以采信；证据3、4 ...

甲辩称：一、被上诉人没有超过申诉时效，被上诉人的书面申请书一份，襄城县劳动争议仲裁委员会的裁决书一份均证明申诉时间不超过申诉时效；二、被上诉人提供的工资表 工资的事实。 二审经审理查明的事实与一审查明的事实基本一致。 关于第一个争议的焦点，本院认为，时效制度制订的目的是督促权利人行使权力，其实质并非是 ...

整改决定书一份，责令安邦保险股份有限公司河南分公司鹤壁营销服务部7日内与员工签订劳动合同，参加社会保险。原、被告双方均认可落款日期为2007年5月1日的 申诉。2008年11月20日鹤壁市劳动争议仲裁委员会作出鹤劳仲案字[2008]X号仲裁裁决书，原告刘某某不服该仲裁裁决书，于2008年12月15日向 ...