，一称应以黄某出庭证言为准，又称无黄某签名，因黄某连的出庭证言和该证据证明的主要内容基本一致，故应予采信；对证据3、4（原代对王某某的 天，支出医疗费x.05元（含门诊费1107.50元），经该院诊断为颈椎外伤高位截瘫，出院处理意见为：1、住院期间陪护2人；2、出院期间康复治疗；3、营养神经药物应用； ...

后，双方均未书面通知对方终止合同。 2004年3月31日，贺某空间公司成立，主要经营活动为三维动画创意和制作。贺某为该公司法定代表人，作为股东占有公司51 某的行为不属于《反不正当竞争法》的调整范围。对水晶石公司主张由此给其所造成的损失，应按照国家有关劳动争议处理的规定另行解决。 从水晶石公司提出的贺 ...

经营北京N科技有限公司（下称合资公司）。该合资合同中与本案争议有关的主要约定如下：1．合资公司的组织形式为有限责任公司。甲、乙、丙各方以各自认 已难以为继。自1997年8月以后，合资公司已不能正常发放员工工资，故引发数十名员工向北京市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求合资公司赔偿拖欠工资及经济补偿的案件 ...

总额的25%计算)给潘XX。据此，参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七 支持。关于仲裁费和一、二审诉讼费，本院将在本判决主文部分综合全案予以处理。 综上所述，原审判决认定事实基本清楚，但适用法律不当，本院依法予以改判。根据《 ...

经营北京N科技有限公司（下称合资公司）。该合资合同中与本案争议有关的主要约定如下： 1．合资公司的组织形式为有限责任公司。甲、乙、丙各方以各自认 难以为继。自1997年8月以后，合资公司已不能正常发放员工工资，故引发数十名员工向北京市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求合资公司赔偿拖欠工资及经济补偿的案件 ...

对于敬某某主张怡丰公司支付2001年1月起至退回劳动手册之日止每月400元生活费的请求，因没有申请劳动争议仲裁，属增加诉讼请求，但与本案讼争的劳动 某某是受益人，根据公平原则，敬某某也应予以返还。原审法院没有对此问题进行处理是不当的，应予纠正。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

后，双方均未书面通知对方终止合同。 2004年3月31日，贺某空间公司成立，主要经营活动为三维动画创意和制作。贺某为该公司法定代表人，作为股东占有公司51 某的行为不属于《反不正当竞争法》的调整范围。对水晶石公司主张由此给其所造成的损失，应按照国家有关劳动争议处理的规定另行解决。 从水晶石公司提出的贺 ...

的情况下被告复职。12月18日前酒吧处于筹备期，主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJVJ系统连接、固定资产盘点及购置、开业 ，应由社保管理部门进行审核认定，不属于劳动争议的处理范围，也不属于人民法院受理民事诉讼的范围，本案中不予处理。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第 ...

的情况下被告复职。12月18日前酒吧处于筹备期，主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJVJ系统连接、固定资产盘点及购置、开业 ，应由社保管理部门进行审核认定，不属于劳动争议的处理范围，也不属于人民法院受理民事诉讼的范围，本案中不予处理。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第 ...

的情况下被告复职。12月18日前酒吧处于筹备期，主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJVJ系统连接、固定资产盘点及购置、开业 ，应由社保管理部门进行审核认定，不属于劳动争议的处理范围，也不属于人民法院受理民事诉讼的范围，本案中不予处理。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第 ...