的其他临时人员予以辞退。2003年12月1日，刘某某向三门峡市湖滨区劳动争议仲裁委员会提出申诉，区仲裁委员会收到后，于2003年12月5日下发了三湖劳仲 的申诉不予受理，理由为：1、刘某某的申请已超出申诉时效；2、在国家机关、企事业单位尚未实行社会养老保险制度时，该类用人单位不存在社会养老保险方面的 ...

原告董某某的档案移交到失业保险处，故本院对该证据部分予以采信。 围绕本案争议焦点，被告金茂公司未提交证据。 依据上述有效证据，本院对本案事实确认如下： 权利救济。2008年11月26日，原告董某某向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出申诉，未超法定申请仲裁时效期间。 1990年7月，被告市建公司招收原告董某某 ...

原告吴某某的档案移交到失业保险处，故本院对该证据部分予以采信。 围绕本案争议焦点，被告金茂公司未提交证据。 依据上述有效证据，本院对本案事实确认如下： 权利救济。2008年11月26日，原告吴某某向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出申诉，未超法定申请仲裁时效期间。 1983年3月，被告市建公司招收原告吴某某 ...

原告李某某的档案移交到失业保险处，故本院对该证据部分予以采信。 围绕本案争议焦点，被告金茂公司未提交证据。 依据上述有效证据，本院对本案事实确认如下： 权利救济。2008年12月18日，原告李某某向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出申诉，未超法定申请仲裁时效期间。 1990年7月，被告市建公司招收原告李某某 ...

原告郝某某的档案移交到失业保险处，故本院对该证据部分予以采信。 围绕本案争议焦点，被告金茂公司未提交证据。 依据上述有效证据，本院对本案事实确认如下 权利救济。2008年11月26日，原告郝某某向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出申诉，未超法定申请仲裁时效期间。 1985年11月，被告市建公司招收原告郝某某 ...

原告魏某某的档案移交到失业保险处，故本院对该证据部分予以采信。 围绕本案争议焦点，被告金茂公司未提交证据。 依据上述有效证据，本院对本案事实确认如下 请求权利救济。2008年11月26日，原告魏某某向鹤壁市劳动争议仲裁委员提出申诉，未超法定申请仲裁时效期间。 1987年3月，被告市建公司招收原告魏某某 ...

原告靳某某的档案移交到失业保险处，故本院对该证据部分予以采信。 围绕本案争议焦点，被告金茂公司未提交证据。 依据上述有效证据，本院对本案事实确认如下： 权利救济。2008年11月26日，原告靳某某向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出申诉，未超法定申请仲裁时效期间。 1983年5月，被告市建公司招收原告靳某某 ...

原告白某某的档案移交到失业保险处，故本院对该证据部分予以采信。 围绕本案争议焦点，被告金茂公司未提交证据。 依据上述有效证据，本院对本案事实确认如下： 权利救济。2008年11月26日，原告白某某向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出申诉，未超法定申请仲裁时效期间。 1994年4月，被告市建公司招收原告白某某 ...

原告闫某某的档案移交到失业保险处，故本院对该证据部分予以采信。 围绕本案争议焦点，被告金茂公司未提交证据。 依据上述有效证据，本院对本案事实确认如下 权利救济。2008年11月26日，原告闫某某向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出申诉，未超法定申请仲裁时效期间。 1985年11月，被告市建公司招收原告闫某某 ...

月17日起，原告有周六加班的行为。 3、原告申诉是否超过时效。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第(一)项 工作工资为2660元÷25.25天×80天=8428元。依据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的……除在 ...