余某某，该公司员工。 被告杨某某。 委托代理人熊某某，上海市正大律师事务所律师。 原告上海某某木业有限公司诉被告杨某某追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法 ，原告原员工王某某在2008年8月21日也以原告未与其签订书面劳动合同为由申请劳动仲裁，要求原告支付2008年3月16日至同年7月31日期间未签 ...

当时就表示被告做法违反劳动法，并表示要到法院去起诉被告。8月2日原告申请劳动仲裁，之后又诉讼至法院，法院判决被告支付原告2009年8月、9月的工资 过5天年休假，2009年因为原告不上班，被告无法安排其年休假。至于培训费，被告公司从未收过。综上，请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，被告于2003 ...

事务所律师。 原告上海XX制衣有限公司（以下简称XX公司）诉被告周X劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月7日受理后，依法适用简易程序，由审判员薛瑾独 前实际出勤月平均工资为人民币1663.55元。被告曾申请劳动仲裁，原告认为其未安排被告加班，且未签订劳动合同的责任在被告，故起诉要求不支付被告：1、 ...

事务所律师。 原告上海XX制衣有限公司（以下简称XX公司）诉被告张X劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月7日受理后，依法适用简易程序，由审判员薛瑾独 前实际出勤月平均工资为人民币1442.92元。被告曾申请劳动仲裁，原告认为其未安排被告加班，且未签订劳动合同的责任在被告，故起诉要求不支付被告：1、 ...

工程技术咨询有限公司工作。因此：一、2009年11月10日被告申请劳动仲裁，已超过申请仲裁的时效，被告对原告公司的所有请求都不应该得到支持，所以仲裁 ，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本一式十二份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长王某锋 审判员王某 人民陪审员李淑珍 二0一 ...

代理人周某 被告刘某 委托代理人张某 原告上海某食品某限公司诉被告刘某劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月30日立案受理后，被告刘某不服同一仲裁裁决 支付被告加班工资。2009年2月27日原告无故解除劳动合同，之后双方协商未果，被告申请了劳动仲裁。因不服仲裁决定，被告亦诉至本院，请求判令：1、原告 ...

的约定，被告于2009年4月17日依法解除了与原告的劳动关系，合情合理合法，在2009年4月17日作出劳动仲裁之后，自2009年7月，原告没有为被告提供正常的劳动 月1日起至2010年10月30日止。二、岗位甲方安排双瑞特钢公司等条款。合同签订后，原、被告双方均履行了合同。张某于2009年2月、3月 ...

，合议庭归纳本案的争议焦点为：1、原、被告之间是否存在劳动关系；2、原告申请劳动仲裁是否超过仲裁时效；3、原告要求支付工资差额有无事实和法律依据 美洁洗涤服务有限公司领取工资，该公司为独立的企业法人。2008年9月24日原告因违反规定被商丘市美洁洗涤服务有限公司辞退。后原告向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...

，否则之后将禁止被告等人进入公司。2009年11月16日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请劳动仲裁，要求原告恢复从2009年10 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 代理审判员庄羽凤 二○一○年四月一日 书记员潘存芳 ...