仲裁委员会的实体审理，便于纠纷的解决和处理。孟津县劳动仲裁委员会以申诉人任XX与与孟津县新永新特钢有限公司签订的协议履行地在巩义市大裕沟矿务局洛 作出的不予受理案件通知书，作出不予受理案件通知书的理由不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（最高人民法院法释（2001）X号文） ...

来确定被告的生活费标准显然是错误的，原告不应支付被告生活费x元；劳动仲裁委员会裁定原告退还收取被告的个人承担部分养老金没有法律依据。社会保险费的征缴由两 养老保险费，合计3699元。裁决书送达后，焦作交运集团鑫源运输有限责任公司不服仲裁裁决，诉至本院。 本院认为，对原告鑫源运输公司诉讼请求与被告武某某 ...

协调予以解决比较妥当。现请求判令：一、撤销南阳市劳动仲裁委员会宛劳仲案字（2001）X号仲裁裁决书；二、驳回被告要求原告按南阳市最低工资标准 和岗位考核意见（盖章）处空白，主管部门意见（盖章）处有“南阳市计划委员会”和“南阳市人民政府经济技术协作办公室”的公章。2001年，由于被告所在的中部开发报社 ...

、裁决对被告未服从安排和喝酒的事实未予认定也是错误的。总之，我认为新野县劳动仲裁委员会的裁决认定事实不清，适用法律错误。现请求法院撤销新野县劳动争议 月计算工资为7200元（1200元×x元）。一次性工伤医疗补助金的赔偿标准按解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，七级伤残计算12个月， ...

，平乐县人，工人，住（略）。 上诉人平乐县桂源水泥有限责任公司因劳动争议纠纷一案，不服广西壮族自治区平乐县人民法院（2010）平民初字第X号民事裁定 工资等。该裁决适用法律错误，认定事实错误。请求撤销平乐县劳动仲裁委员会平劳仲案字[2010]X号仲裁裁决。 被上诉人未作答辩。 本院经审理认为，上诉人 ...

来确定被告的生活费标准显然是错误的，原告不应支付被告生活费x元；劳动仲裁委员会裁定原告退还收取被告的个人承担部分养老金没有法律依据。社会保险费的征缴由两 合同第二条工作内容载明待岗。2008年12月9日，原告向被告送达了“终止劳动合同通知书”，通知书载明“陈某某同志：你与单位于2005年8月1日签订的 ...

的仲裁文书。在2009年6月，原告又分别向劳动仲裁委员会和劳动监察大队提出申诉，要求被告为原告恢复工作，补发工资以及补发近几年的加班工资，在两个 于2009年10月19日领取了16个月经济补偿金x元，至此，双方之间解除劳动合同的约定已经履行完毕，双方之间已不存在任何争议。综上所述，被告与原告协商一致 ...

公司。原告于2009年4月30日向柳江县劳动仲裁委员会提起仲裁请求，柳江县劳动仲裁委员会以原告的申诉请求已超过仲裁时效，裁决不给予支持。原告不服裁决， 不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条以及《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...

当庭质证，已记录在卷。 本院认为：人民法院受理劳动争议案件，应当以劳动仲裁为前置程序。对于未经劳动仲裁委员会仲裁的案件，人民法院一般不能直接受理，但是 金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。本案中，被告在与原告解除劳动关系时未按上述法律规定向原告支付经济补偿金、额外经济补偿金。故原告关于 ...

，原告的伤情为五级伤残。因此，被告杨某（原申诉人）申诉于焦作市劳动仲裁委员会，于2008年1月31日公开审理了此案，2008年3月20日焦作市 .32元、伤残就业补助金x.64元、一次性工伤医疗补助金x.32元；双方办理解除劳动关系，中止工伤保险关系；3、被诉人从2006年6月起为申诉人补缴养老保险费 ...