之后，代某某以二倍工资、拖欠工资及赔偿金、经济补偿金、失业保险金、伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金争议向长沙市劳动争议仲裁委员会(以下简称市仲裁委)申请 合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满 ...

裁决书作出裁决：1、被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金1,440元；2、原告的其余请求不予支持。裁决后，因原告不服仲裁裁决遂诉至本院。 以上事实，有职工 按2年计算，被告应支付原告2个月工资的经济补偿金。经济补偿金以劳动关系解除前12个月的平均工资性收入为计算标准，包括加班工资。原告离职前12个月的 ...

年2、3、4月工资表。以证明工资表已造出，原告工资不低于最低工资标准，原告未领取。2、原告在劳动仲裁时的申请书一份。以证明原告在劳动仲裁时 月起解除劳动关系； 二、被告河南华威裘皮有限公司于本判决生效后十日内支付原告经济补偿金x元； 三、被告河南华威裘皮有限公司于本判决生效后十日内支付原告2009年2 ...

（下简称“仲裁委”）申请仲裁，但仲裁认定事实错误，导致部分裁决错误，原告已经支付了加班工资、原告愿意支付被告解除劳动合同经济补偿金1,000元,原告单位具备 拖欠劳动者工资。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的 ...

是没有任何某律依据。被上诉人在提起劳动仲裁时要求的经济补偿金为1350元,劳动争议仲裁委员会也按这个数额支持了被上诉人的仲裁请求,被上诉人对该裁决并未起诉,根据不告 保险基数也应为1200元。2、答辩人在起诉时并不知晓工资单，通过仲裁时，公司提供的工资标准上看到二月份被扣发了8987元。3、绩效工资与 ...

人支付经济补偿x元，并加付1倍赔偿金。一审判决应对仲裁费用作出判决。请求二审法院维持原审判决第一、三项，改判中国人民银行荥阳市支行一次性支付上诉人被违法终止 荥阳支行工作，到2008年5月，共八年，解除劳动合同的经济补偿金应按八年计算，工资标准按解除劳动合同前十二个月的平均工资1230元，共计9840 ...

领或者预领保密及竞业禁止补偿费按约定的24个月标准总额不足的，可以在原告办结工作交接时被告一次性结算支付，也可以在竞业期限内按月支付给 缴纳社会保险费为由，向重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会申诉，要求被告支付保密及竞业禁止补偿金人民币6万元和解除劳动合同的经济补偿金人民币5000元。2008年5月5日 ...

，同的7月13日，长沙市劳动争议仲裁委员会以长劳仲[2004]X号裁决书裁决：1、新宇公司支付张某甲2个月经济补偿金6625.5元；2、对张 系统有限公司诉请不予支付张某甲经济补偿金，本院予以支持。二、限长沙市新宇计算机系统有限公司在本判决生效后三日内按长沙市社会保险部门确定的标准为张某甲补缴2003 ...

十一人提出的要求永城市公安局给付经济补偿金的诉讼请求，在申请劳动仲裁时虽没有提出该项诉请，仲裁裁决书中也未对此予以仲裁，但该项诉讼请求与解除劳动 通知原告。由于公安局没有提前三十日通知原告方，应为原告补发一个月的工资。关于工资标准，根据国家最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资 ...

解聘手续。后因解除劳动合同后的经济补偿金问题发生争议，原告于2006年11月29日向呈贡县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。呈贡县劳动争议仲裁委员会经审查，于 参加社会保险，缴纳社会保险费；第七十三条第三款劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律法规规定，上诉人的以上诉请有法律根据，是上诉人作为劳动者享有的 ...