10人解除合同前12个月平均工资，但王言群与事实不符；4、金水区劳动仲裁裁决书，证明被告拖欠原告工资及违法解除合同支付赔偿金的事实。(以上证据均提交的 前以“合同订立时所依据的客观情况发生重大变化某及被告濒临破产、处于整顿期间和生产经营状况发生严重困难”向原告发出解除合同的通知，但被告提供的证据不足以 ...

、经济补偿金8400元（其中2007年年终奖1000元），押金500元，吕某某在仲裁审理中2007年的年终奖为600元。 吕某某的月工资为450元。 漯河联通公司 ，故对该请求应予支持。因加班期间限受申诉时效限制，依据《劳动法》第八十二条：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议 ...

职员。 委托代理人陆某，上海某律师事务所律师。 原告胡某某诉被告上海某某眼镜有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2009年3月16日受理后，被告上海某某眼镜有限公司 原告9月8日至11月5日期间病假工资为5,551.31元；鉴于原告于2008年7月申请劳动仲裁，原、被告双方就劳动报酬事宜已经发生纠纷，9月 ...

某，并支付因伤残的各项费用及损失；3、签订无固定期限的劳动合同。在仲裁机构仲裁期间的2008年5月10日，被告单位给原告一书面通知：“赵某某 按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。本案中，被告在与原告解除劳动关系时未按上述法律规定向原告支付经济补偿金、额外经济补偿金。故原告关于经济 ...

陆海工程技术咨询有限公司工作。因此：一、2009年11月10日被告申请劳动仲裁，已超过申请仲裁的时效，被告对原告公司的所有请求都不应该得到支持，所以仲裁裁决 ；三、2009年6月份，被告曾在原告处工作20日，而原告未支付被告此期间的工资2000元，法院应依法裁决；四、补助、加班费、奖金应属于劳动报酬 ...

裁决书确认被申请人已向申请人足额发放了正常工作期间的工资；庭审中，被告对此表示认可。此次仲裁期间，劳动行政部门尚未向被告吴某某出具工伤认定的报告。 社会平均工资为1918.75元/月，2008年5月4日至7月31日期间双倍工资差额部分为：1918.75X2.9=5564.4元）。除此之外，原告应另行 ...

，判决内容：一、被告河南龙宇能源公司赔偿原告李某某医疗费337元、住院期间的伙食补助费50元，交通费2000元，合计2387元；二、被告河南龙宇能源 李某某向永城市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁委员会根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，即“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年， ...

人民法院起诉，诉称理由：陈某某的丈夫在仲裁审理期间去世，劳动仲裁部门应当委托有关部门对朱某龙进行劳动能力鉴定，支付工资待遇。即使没有伤残鉴定， 上，请求二审法院撤销一审裁定，指令原审法院继续审理或改裁定被上诉人承担违法终止劳动合同的法律责任。 被上诉人三环公司辩称：一审认定事实清楚，适用法律正确，请求 ...

时双方当事人并没有全部到场，并且没有有效授权。当事人达成调解后反悔的可以依法提出劳动仲裁申请，原审法院认定欧某保系工伤死亡，却判决其不能享有工伤索赔 或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。”第六十条规定“用人单位…未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和 ...