公司存在违反劳动法的处理方法，则按劳动仲裁部门的决定执行。2004年12月8日，上诉人向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以珠江公司单方解除劳动 广东省是在2000年3月30日才公布养老保险实施细则，所以从当年才开始强制保险，被上诉人根据有关规定从2000年7月开始为劳动者购买保险是符合法律规定 ...

存在违反劳动法的处理方法，则按劳动仲裁部门的决定执行。2004年12月8日，上诉人向佛山市顺德区某动争议仲裁委员会申请仲裁，以珠江公司单方解除劳动 ，广东省是在2000年3月30日才公布养老保险实施细则，所以从当年才开始强制保险，被上诉人根据有关规定从2000年7月开始为劳动者购买保险是符合法律规定的 ...

公司存在违反劳动法的处理方法，则按劳动仲裁部门的决定执行。2004年12月8日，上诉人向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以珠江公司单方解除劳动 广东省是在2000年3月30日才公布养老保险实施细则，所以从当年才开始强制保险，被上诉人根据有关规定从2000年7月开始为劳动者购买保险是符合法律规定 ...

公司存在违反劳动法的处理方法，则按劳动仲裁部门的决定执行。2004年12月8日，上诉人向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以珠江公司单方解除劳动 广东省是在2000年3月30日才公布养老保险实施细则，所以从当年才开始强制保险，被上诉人根据有关规定从2000年7月开始为劳动者购买保险是符合法律规定 ...

.8元补发拖欠袁名荣2009年6月至2010年12月的工资15083元。通过法院强制执行，苏仙影剧院实际兑现了袁名荣2009年6月至2010年12月月工资2019.8元 其比职工袁名荣工龄要长，工资却还少，是被告少发了工资，故申请劳动仲裁，要求补发2009年2月至2011年5月间（26.5个月）拖欠的 ...

年10月10日，该院(2009)中行初字第X号行政判决书判决维持郑州市X区人事劳动和社会保障局作出的豫(郑中)工伤认字(2009)X号工伤认定决定书。被告上诉至 仲裁裁决，2010年8月30日，原告向该院申请强制执行，因郑州市X区劳动争议仲裁委员会对该裁决书的送达违反法定程序，该院于2011年1月9日 ...

自己的主张，在庭审中提交了下列证据：1、身份证，以此证明原告的诉讼主体资格；2、仲裁申请书、变更仲裁申请及焦劳仲案字（2009）X号仲裁 缴纳单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。按照上述规定，社会保险属依法强制征收的范围。因此，王某乙要求被告为 ...

通知书1份，以此证明被告已就本案申请人民法院执行，说明被告已经服从劳动仲裁的裁决。4、劳动仲裁裁决书1份，证明本案已经过仲裁前置程序。被告王某对原告 强制征缴。因此，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费等社会保险的缴纳属于依法强制征缴的范围，职工个人不属于追偿的主体，该请求不属于人民法院的受理范围， ...

事项与被告所引起的纠纷，已由生效的仲裁书予以裁决，原告也据此对该裁决申请法院进行了强制执行，且已执行终结。原告及相关当事人的行为应受该生效 ，在本院强制执行期间，若该仲裁裁定及“证明”“补充说明”确有错误，原告也应依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十三条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用 ...

于2009年10月26日针对郑纺机公司向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，已超过法定的仲裁时效，仲裁裁决已驳回原告的请求，原告又未提交相关 为职工缴纳社会保险费用，应由劳动保障行政部门或税务机关采取行政处罚的手段予以纠正，还可以采取非诉行政强制执行的手段申请人民法院依法强制执行。因此，对社会保险费 ...