劳动保障行政部门直接申请人民法院依法强制执行，故即使欠缴社保费应由劳动行政部门直接申请法院执行，而非法院审理的范围，原告申请的第3条在劳动仲裁时无明确 ，应当依法予以维持。 为支持其答辩意见，被告向本院提交如下证据：1、劳动仲裁裁决书，证明本案经过依法仲裁，程序合法，裁决正确，应当依法维持；2、劳动 ...

劳动保障行政部门直接申请人民法院依法强制执行，故即使欠缴社保费应由劳动行政部门直接申请法院执行，而非法院审理的范围，原告申请的第3条在劳动仲裁时无明确 ，应当依法予以维持。 为支持其答辩意见，被告向本院提交如下证据：1、劳动仲裁裁决书，证明本案经过依法仲裁，程序合法，裁决正确，应当依法维持；2、劳动 ...

劳动保障行政部门直接申请人民法院依法强制执行，故即使欠缴社保费应由劳动行政部门直接申请法院执行，而非法院审理的范围，原告申请的第3条在劳动仲裁时无明确 ，应当依法予以维持。 为支持其答辩意见，被告向本院提交如下证据：1、劳动仲裁裁决书，证明本案经过依法仲裁，程序合法，裁决正确，应当依法维持；2、劳动 ...

劳动保障行政部门直接申请人民法院依法强制执行，故即使欠缴社保费应由劳动行政部门直接申请法院执行，而非法院审理的范围，原告申请的第3条在劳动仲裁时无明确 ，应当依法予以维持。 为支持其答辩意见，被告向本院提交如下证据：1、劳动仲裁裁决书，证明本案经过依法仲裁，程序合法，裁决正确，应当依法维持；2、劳动 ...

劳动保障行政部门直接申请人民法院依法强制执行，故即使欠缴社保费应由劳动行政部门直接申请法院执行，而非法院审理的范围，原告申请的第3条在劳动仲裁时无明确 ，应当依法予以维持。 为支持其答辩意见，被告向本院提交如下证据：1、劳动仲裁裁决书，证明本案经过依法仲裁，程序合法，裁决正确，应当依法维持；2、劳动 ...

劳动保障行政部门直接申请人民法院依法强制执行，故即使欠缴社保费应由劳动行政部门直接申请法院执行，而非法院审理的范围，原告申请的第3条在劳动仲裁时无明确 ，应当依法予以维持。 为支持其答辩意见，被告向本院提交如下证据：1、劳动仲裁裁决书，证明本案经过依法仲裁，程序合法，裁决正确，应当依法维持；2、劳动 ...

号民事判决书，维持了仲裁并已强制执行。但被告至今没有积极解决原告退休待遇问题，致使原告至今没有生活来源，领不到养老金。为维护原告的合法权益，原告要求 滞纳金的相关证据，仲裁委对王某某主张的滞纳金作出裁决，在程序上严重违法。该劳动争议案件王某某于2007年曾申请仲裁，鼓楼法院就该案2007年也作出过民事 ...

号民事判决书，维持了仲裁并已强制执行。但被告至今没有积极解决原告退休待遇问题，致使原告至今没有生活来源，领不到养老金。为维护原告的合法权益，原告要求 滞纳金的相关证据，仲裁委对王某某主张的滞纳金作出裁决，在程序上严重违法。该劳动争议案件王某某于2007年曾申请仲裁，鼓楼法院就该案2007年也作出过民事 ...

20元，被诉人温县上峰鞋厂承担500元。2003年5月29日，张某某向本院申请对温劳仲裁字（2003）X号仲裁裁决书强制执行。执行中，本院于2006年8月14日作出（2003）温执字第X号民事裁定书，以仲裁裁决违反法定程序为由裁定不予执行。之后，张某某以河南省温县 ...

于7月14日召开会议，向工人宣布解散的决定。 曹某某不服该解散决定，向丰县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请事项为：1、支付2008年2月至 向劳动行政部门报告，可以裁减人员……”本案中苏宁公司并未履行法定的程序，强行解除劳动合同，又依据《劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动 ...