了《劳动合同》、《员工手册》及公司规章制度的规定，被告按照法律法规及公司规章制度等规定解除双方劳动合同，并无不当。请求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，原告 ；员工不可从事兼职和其它直接或间接有损于公司利益的事；员工要尽其所能保护公司财产及资料，维护公司的利益。《员工手册》附表1员工违反制度处理条例中 ...
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继续在我公司工作，合同到期自动终止履行，现要求我公司支付经济补偿金没有事实和法律依据，故请求驳回原告诉请。 原告为支持其诉讼请求，向本院提交证据如下： 双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第 ...
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继续在我公司工作，合同到期自动终止履行，现要求我公司支付经济补偿金没有事实和法律依据，故请求驳回原告诉请。 原告为支持其诉讼请求，向本院提交证据如下： 双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第 ...
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继续在我公司工作，合同到期自动终止履行，现要求我公司支付经济补偿金没有事实和法律依据，故请求驳回原告诉请。 原告为支持其诉讼请求，向本院提交证据如下： 双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第 ...
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继续在我公司工作，合同到期自动终止履行，现要求我公司支付经济补偿金没有事实和法律依据，故请求驳回原告诉请。 原告为支持其诉讼请求，向本院提交证据如下： 双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第 ...
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继续在我公司工作，合同到期自动终止履行，现要求我公司支付经济补偿金没有事实和法律依据，故请求驳回原告诉请。 原告为支持其诉讼请求，向本院提交证据如下： 双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第 ...
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继续在我公司工作，合同到期自动终止履行，现要求我公司支付经济补偿金没有事实和法律依据，故请求驳回原告诉请。 原告为支持其诉讼请求，向本院提交证据如下： 双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第 ...
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继续在我公司工作，合同到期自动终止履行，现要求我公司支付经济补偿金没有事实和法律依据，故请求驳回原告诉请。 原告为支持其诉讼请求，向本院提交证据如下： 双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第 ...
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继续在我公司工作，合同到期自动终止履行，现要求我公司支付经济补偿金没有事实和法律依据，故请求驳回原告诉请。 原告为支持其诉讼请求，向本院提交证据如下： 双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第 ...
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继续在我公司工作，合同到期自动终止履行，现要求我公司支付经济补偿金没有事实和法律依据，故请求驳回原告诉请。 原告为支持其诉讼请求，向本院提交证据如下： 双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第 ...
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