宣传、演艺活动及相关的专业培训活动。在本合同有效期内，如唐某变更地址、联络方式或外出，应及时通知普新纪元公司，如唐某的个人安排与公司演艺活动安排发生冲突 。 因《演出经纪合约》及其《补充协议》系无效合同，普新纪元公司亦未能举证证明其为唐某的私自演出行为及其彩铃收入付出了劳动并应获得相应报酬，故普新纪元 ...

。原告是与第三人签订的借调合同，本人不是合同一方当事人，只是依借调合同而与原告产生的一种劳动关系。鉴于与原告的劳动合同未到期，因此不存在归还护照的问题 用人单位利益造成重大损失和不能胜任工作、经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的事实，在被告回国休假期间，单方终止与第三人的借调协议，并解除与张某的 ...

工作期间，其劳动纪律、教育培训、日常工作管理和考勤由甲方负责，其工资关系在乙方；乙方与乙方派遣员工签订劳动合同，内容应符合本协议相关规定；甲方 单位的工时制度和休息、休假办法；乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：……(三)不服从派往工作单位工作分配，消极怠工或酗酒上班的……。 2005年3月 ...

账户。”2011年6月30日，长沙瑞都模具有限公司(甲方)与XX公司（乙方）签订《自愿签署与瑞都公司劳动合同的协议》，对自愿到长沙瑞都模具有限公司工作的员工的 按订单要求，在规定的时间内完成零件加某…第6条、负责员工的管理及技能培训。2011年11月28日，XX公司向胡XX发出通知，内容为“因胡XX不 ...

或者建筑施工企业订立的建筑施工合同都是建筑施工合同。该观点表明房主与农村建房包工头订立的施工合同或口头协议，应按建筑施工合同处理，而不能视为 费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者 ...

证书是被上诉人维持资质和进行工程投标必须具备的。上诉人履行了《聘用协议》中约定的业务培训义务，就是完成配合被上诉人保其资质的过程，即为接受被上诉人的管理。 《劳动合同书》、《解聘劳动合同关系的证明》、《聘用协议》、《补充协议》、《注册建造师证书》等证据证明与被上诉人存在劳动关系，一审认定上诉人未能证明 ...

份。拟证明原告于2004年7月1日至2006年12月31日与邵阳市职业介绍服务中心建立了劳动合同关系，由邵阳市职业介绍服务中心派遣到被告工作的事实； 3、 工号牌、对线务员培训证、对荣誉证、会员证均不能证明原告系被告的正式职工，工会证是工会发放的，作为派遣员工也有参加工会活动的权利。对保密协议的真实性 ...

考核合格证。拟证明原告在被告的管理下进行业务培训； 3、保密协议、养老保险处的证明。拟证明原、被告存在事实劳动关系及被告为原告缴纳保险金的事实。 被告 。拟证明原告于2004年7月1日至2006年12月31日与邵阳市职业介绍服务中心建立了劳动合同关系，由邵阳市职业介绍服务中心派遣到被告工某的事实； 3 ...

劳动关系的书面文件，因此，上诉人与被上诉人之间的劳动关系从未改变，被上诉人是本案适格诉讼主体，应承担支付解除劳动合同经济补偿金、加班费及补交社会保险等法定义务。 鼎公司提交的《物业管理项目合作协议书》、《关于物业管理项目合作协议书的补充协议》、《关于催交物业管理各项费用的通知》、《关于万象东方物业管理 ...

授权乙方在株洲市X村开康琪壹佰专卖店，销售康琪壹佰专卖店营养品系列产品；协议期限一年半，从2008年7月1日起至2009年12月31日止；乙方 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第一项之规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放某 ...