能证明解某劳动合同是因为旷工;证据三中的工会是原告公司的一个下属单位,根本就不代表员工的意见;证据四考勤表全部是手工填写,没有法律效力;证据五 支持。依照《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条的规定,社会保险费征收系劳动保障行政部门或者税务机关职能,因办理社会保险参保手续所发生的纠纷,不属于人民法院受理 ...
//www.110.com/panli/panli_221476.html-
了解详情
于2005年7月26日作出(2005)商民终字第X号民事判决,已经发生法律效力。邢某某、梁某等16人向本院申请再审,本院于2007年3月22日 存在权利义务关系,故上诉人要求被上诉人立即恢复上诉人与被上诉人签订的无固定期限的劳动合同关系没有法律依据,该上诉理由亦不能成立,本院不予支持。 一审认定双方因 ...
//www.110.com/panli/panli_141320.html-
了解详情
。 郑某某与金珠公司劳动合同纠纷一案,原经蚌山区人民法院审理并作出(2006)蚌山民一初字第X号民事判决,已经发生法律效力。郑某某不服, 协议,符合有关法律规定,本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力。 审判长周理军 审判员张青 审判员姚丽华 二○○九年三月三十一日 书记员王亚群...
//www.110.com/panli/panli_136895.html-
了解详情
。 上诉人惠某某因与被上诉人中国水利水电第十四工程局(以下简称水电十四局)劳动合同纠纷一案,不服昆明市官渡区人民法院(2006)官民一初字第1518、X号 》第二百三十二条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本判决发生法律效力后,若负有义务的当事人不自动履行本判决,享有权利的当事人可在本判决规定 ...
//www.110.com/panli/panli_105895.html-
了解详情
服务所法律工作者。特别授权代理。 上诉人云南宏信金属结构有限公司因与被上诉人杨某某劳动合同纠纷一案,不服昆明市五华区人民法院(2007)五法民一初字第X 金属结构有限公司负担。 本判决为终审判决。 本判决书一经送达各方当事人即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决,享有权利的当事人可在本判决 ...
//www.110.com/panli/panli_105855.html-
了解详情
盛律师事务所律师。 委托代理人林海红,广东豪盛律师事务所工作人员。 上诉人廖某某因劳动合同纠纷一案,不服广东省佛山市禅城区人民法院(2007)佛禅法民一初字第 证据2是上诉人廖某某自己填写的,主管副总与经理都没有签名,故没有产生法律效力,无法确认该证据的真实性;证据3不是原始的录音载体,即不是原始证据 ...
//www.110.com/panli/panli_94409.html-
了解详情
。 上诉人晏某某因与被上诉人佛山市贝恩特先锋陶瓷机械有限公司(以下简称贝恩特公司)劳动合同纠纷一案,不服广东省佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第X号 劳动关某,劳动者就可依此请求用人单位支付被克扣的劳动报酬。 其次,关某晏某某作出的声明的效力问题。2004年4月7日,晏某某在确认已领取 ...
//www.110.com/panli/panli_85236.html-
了解详情
自主权。用人单位在行使该自主权时是否超出合理范围而损害劳动者的合法权益,构成违反劳动合同,应结合实际情况予以确认。本案金泰公司在2004年4月14日通知上诉 ;而协议中其他关于保护技术秘密的条款,符合法律规定,上述无效条款并不影响其效力,其他部份仍然有效。为此,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 ...
//www.110.com/panli/panli_84496.html-
了解详情
,双方在2004年4月14日至30日期间关于“待岗安排”的争议并不构成提前解除劳动合同的事实,但金泰公司单方决定按每月500元发放工资造成了上诉人的工资 ;而协议中其他关于保护技术秘密的条款,符合法律规定,上述无效条款并不影响其效力,其他部份仍然有效。为此,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...
//www.110.com/panli/panli_84495.html-
了解详情
,双方在2004年4月14日至30日期间关于“待岗安排”的争议并不构成提前解除劳动合同的事实,但金泰公司单方决定按每月500元发放工资造成了上诉人的工资 ;而协议中其他关于保护技术秘密的条款,符合法律规定,上述无效条款并不影响其效力,其他部份仍然有效。为此,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...
//www.110.com/panli/panli_84493.html-
了解详情