伤残就业补助金及工伤医疗补助金，根据《湖南省实施办法》第二十九条之规定，劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗 雨花区劳动争议仲裁委员会相关票据有457元，本院予以确认。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十八条，《工伤保险条例》第二十九条、 ...

《劳动争议调解仲裁法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等法律、法规的有关规定，请求判决：1、被告为原告办理 应付金额50%-100%的标准向劳动者加付赔偿金。也就是说，在《中华人民共和国劳动合同法》实施后，用人单位解除或者终止劳动合同，未按规定支付经济补偿金的，由劳动 ...

，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十四条、第六十条，《陕西省实施办法》第二十三条、 十五条之规定，判决如下： 一、解除原告河南省建筑安装有限公司与被告张某甲之间的劳动关系； 二、原告河南省建筑安装有限公司于本判决生效之日五日内一次性给付被告张某甲 ...

瑞钢结构有限公司。 法定代表人孙某。 委托代理人杨某甲。 被上诉人（原审被告）铜山县劳动和社会保障局。 法定代表人王某乙。 委托代理人杨某丙。 委托代理人任某某 之间为企业承包关系，根据《劳动合同法》的规定，本案也应由承包人承担责任，上诉人承担连带责任。原审法院依据《江苏省实施办法》第三十条的规定判决 ...

认为被告利用职务之便私自留个人名片给用户，违反了公司的规定，根据《信息处理管理办法》给予书面警告一次，如再发生类似情况，将进行开除处理。2009年2月17日 给被告经济赔偿金x元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第四十七条、第八十七条，《中华人民共和国劳动法实施条例》第十七条、《中华人民共和国 ...

，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十九条、第四十七条、第四十八条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第一款的 ； 四、被告上海某数码影像股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告徐某解除劳动合同赔偿金49,380元； 五、驳回原告徐某其余诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如未 ...

同一损害事实，但存在于两个不同的法律关系中，互不排斥。依照《周口市实施〈工伤保险条例〉暂行办法》规定，由于交通事故引起的工伤获得的民事伤害赔偿总额低于工伤待遇的 、第三十一条、第三十五条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第五条、 ...

王某与医院前街幼儿园之间在1998年8月至2008年6月期间存在事实上的劳动关系。 依照法规规定劳动者的月工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，根据河南省劳动和 。医院前街幼儿园以“解除劳动关系时劳动合同法尚未实施，应适用《劳动法》第二十六条第（三）项及《解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定， ...

银行印发了[农银发（1995）X号]《农村信用社职工养老保险统筹基金管理暂行办法》规定：……临时工和信用站代办员不属于统筹对象…等。1997年11月，被告 原审判决适用法律错误，应适用《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律规定来界定上诉人和被上诉人之间是否存在劳动关系，而不应适用中国人民银行的部门规范性 ...

解除劳动关系协议书，后被告继续生产经营时没让原告上班，违法了劳动合同法的规定。被告公司的前身为上海申新纺织第九厂练塘分厂，2001年12月13日 该办法实施前已参加本市X村社会养老保险的用人单位，但该办法并未明确规定该类用人单位在办法实施后必须转为参加小城镇社会保险，或限定转换时间。故被告在2007年 ...