，男，上海XX投资咨询有限公司员工。 原告张XX与被告上海XX投资咨询有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月27日受理后，依法适用简易程序，由 ，被告应当支付原告违法解除劳动合同赔偿金9400元。原告未能证明因被告未办理离职证明而给其造成的经济损失，故其要求被告赔偿经济损失，无事实依据，不予 ...

规定的医疗期内，被告违法无故将原告除名，现请求判令被告支付原告1、解除劳动合同经济补偿金x.52元，2、额外补偿金x.56元，3、医疗补助费x.78元，4 后，原告也未提出异议，原告说被告无故除名，没有事实根据，关于原告要求的赔偿项目，已经处理过了。 经审理查明：原告赵某某自1996年到被告单位上班， ...

工资，不合理；原告的代通知金无法律依据；原告违反劳动法的规定，再要求我方赔偿，无法律规定；我单位只有原告一个人值夜班，原告同工同酬的诉请，应予驳回； 加班工资16.80元乘以加班天数331天，即5560.8元。按照劳动和社会保障部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》X号文第三条的规定，应支付经济补偿金 ...

关系。四原告不服，于2009年8月17日向石柱土家族自治县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决驳回四原告的赔偿请求。故依法向法院起诉，请求判令被告为四原告 合同，而不是解除与四原告的劳动合同，因此，被告不应支付四原告额外经济补偿金。 关于失业保险问题。不属于劳动争议纠纷案件，本院不予受理评判，原告可向 ...

被告未与原告签订书面劳动合同为由要求被告支付原告12个月的2倍工资9600元的诉讼请求本院依法不予支持。 五、关于被告金天科技学校是否应当赔偿原告百分之五十以上 《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条，劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿本法》第五条之规定，并报经本院审判委员会讨论决定，判决如下： ...

之间应由亚细亚商场缴纳部分。用人单位因破产、解散或被撤销与劳动者终止劳动合同的，单位应支付经济补偿金。其标准为按劳动者在本单位工作年限，每满1年支付 十一）项规定，“债务人在破产宣告前因违约、侵权给他人造成财产损失而产生的赔偿责任”，虽属于破产债权，但该债权同样不属于《中华人民共和国企业破产法》第一百 ...

洛阳美的制冷产品销售有限公司（以下简称：洛阳 美的制冷产品公司）因与被告李某劳动合同纠纷一案，于2009年5月25日向本院提起诉讼。本院于同日作出受理决定， 第八十七条的规定，“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付某偿金”，原告洛阳美的 ...

石晶光电济源分公司支付其工伤待遇差额x元；2、石晶光电济源分公司支付其解除劳动合同的经济补偿金4O56元；3、支付其双倍工资x元；4、为其缴纳养老、 就该交通事故向济源市人民法院提起诉讼，2008年6月4日，济源市人民法院判决赵某武赔偿张某x%为x元及精神损害抚慰金1000元，共计x元。2007年8月 ...

。 一审法院认为，原告殷某与被告市电车公司间的纠纷系双方劳动合同终止后发生的劳动争议纠纷。双方劳动合同关系终止于2008年3月31日，原告于2008年 ，不能成立，本院不予支持。 关于原告要求被告给付解除劳动合同的经济补偿金问题。原告与被告签订的《劳动用工合同》于2008年3月31日期满，原告自己在该 ...

一审法院认为，原告向某某与被告市电车公司间的本案纠纷系双方劳动合同终止后发生的劳动争议纠纷。双方劳动合同关系终止于2008年3月31日，原告于2008 ，不能成立，本院不予支持。 关于原告要求被告给付解除劳动合同的经济补偿金问题。原告与被告签订的《劳动用工合同》于2008年3月31日期满，原告自己在 ...