，被告提出增加工资的要求，双方由此产某纠纷。被告在原告处工作至2010年11月4日。2009年11月10日，原告出具了解除劳动合同证明书，后送达被告 劳动合同时，上诉人不知道被上诉人已经怀孕。2、双方劳动关系已经解除是客观事实，不应再继续履行劳动合同，也不应承担任何责任。 被上诉人张X辩称：上诉人是 ...

起诉到本院。 上述事实，有双方当事人陈述、赵XX提供的劳动仲裁部门的不予受理通知书、终止解除劳动合同证明书、产权交易合同书及职工安置方案、铁西区商业管理中心2007 变化，致使原劳动合同无法履行，在双方协商不成的情况下，沈阳誉丰汽水厂已经提前30日通知了赵XX，然后单方解除与赵XX的劳动关系，理由正当 ...

起诉到本院。 上述事实，有双方当事人陈述、何XX提供的劳动仲裁部门的不予受理通知书、终止解除劳动合同证明书、产权交易合同书及职工安置方案、铁西区商业管理中心2007 变化，致使原劳动合同无法履行，在双方协商不成的情况下，沈阳誉丰汽水厂已经提前30日通知了何XX，然后单方解除与何XX的劳动关系，理由正当 ...

条等规定，从2010年1月24日起，被告开始春节放假，假期工资应照发，不应扣除原告316元的工资。被告单方非法解除劳动合同，依法应额外支付一个月的工资。如 》第某十一条（已达到退休年龄，不存在劳动关系），而二十一条的条文为：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，与其说法不一致。对于原告的实际年龄 ...

：乔某甲、日期8月28日。6、乔某甲在驻马店市中心医院的住院证、病历、诊断证明书、出院证及医疗费票据。7、驻马店启元药业有限公司百姓缘大药房及 解除劳动合同。原告已自动离职并要求解除劳动关系，应予支持，故被告还应依法支付原告医疗费、住院伙食补助费、未签订劳动合同期间的双倍工资及经济补偿金。其中，医疗费 ...

报告，同时，被告生产部批准了该辞职报告，于2009年10月30日，双方解除了劳动合同。被告随后向南阳高新区人事劳动局依法进行了备案登记。 另查明：原告在被告 ，且双方加班工某己按约定支付，驳回了原告的申诉请求。 以上事实，有劳动合同、辞职报告、终止劳动关系证明书、同意辞职报告书、出勤积休情况表、工某、 ...

诊断证明书；4、上海某某医院门诊病史录证明；5、河南某某医院诊断证明书；6、工伤证明两份。该组证据证明方某的工伤等级情况。 第某组证据：1、某某公司的营业执照；2、郑州 某十四条第某款第（二）项、第某十条、第某十一条第某款、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条、第某、《违反有关劳动合同规定的赔偿 ...

X区新桥。2010年9月30日，双方解除劳动关系。原告在被告单位工作期间，双方没有签订书面劳动合某。为维护自身的合某权利，原告于2010年12月8日向 合某的双倍工资x元，2011年2月21日，重庆市X区劳动争议仲裁委员会向原告出具超时未审结案件证明书。原告不服，遂诉至本院，要求判如所请。 审理中， ...

进入雪峰集团西河水泥厂工作，后因企业改制，王某乙身份置换为湖南海螺水泥有限公司的员工，原雪峰集团对职工在改制时按安置补偿方案对职工进行了安置补偿。 湖南海螺水泥有限公司向王某乙送达了劳动合同(劳动关系)解除／终止证明书，同年11月10日王某乙在湖南海螺水泥有限公司提供的“声明与承诺”上签名，该申明内容 ...

年进入雪峰集团西河水泥厂工作，后因企业改制，朱某身份置换为湖南海螺水泥有限公司的员工，原雪峰集团对职工在改制时按安置补偿方案对职工进行了安置补偿。 月30日湖南海螺水泥有限公司向朱某送达了劳动合同(劳动关系)解除／终止证明书，同年11月10日朱某在湖南海螺水泥有限公司提供的声明与承诺上签名，该申明的 ...