系河南惠信律师事务所律师。 原告霍某某诉被告中国移动通信集团河南有限公司濮阳市濮阳县分公司劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告霍某某 合同义务，根据原告的劳务性质不存在加班问题；与派遣员工签订劳动合同、支付劳动报酬，属派遣单位的责任和义务，原告诉我公司无任何法律依据；因 ...
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证据： 证据1、治安巡防队员派遣协议书，证明原、被告在南方劳务交流中心的协议书，第三条已经约定确定了被告劳动关系保留原单位，合同第四条约定原告所有的 要求返还，但无证据予以证实该每月200元拨款属于其下岗生活费，同时与劳务派遣协议约定的内容相违背，因此对原告请求被告返还4800元的诉讼请求，缺乏相应的 ...
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被告）李某乙 委托代理人翟某某 上诉人中国人民财产保险责任有限公司扶余支公司因劳动争议一案，不服扶余县人民法院（2009）扶民初字第X号民事判决，于2009 保险责任有限公司扶余支公司工作，双方虽未签订劳动合同但已形成事实上的的劳动关系。2008年1月以后被告以劳务派遣的方式继续在原告单位工作，工资亦 ...
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保险金,支付最后一个月工资。之后，原告支付了被告最后一个月工资。2012年3月酉阳县劳动争议仲裁委员会作出仲裁，原告不服裁决。遂诉至本院。 认定上述事实，有双方 之间形成的权利义务关系。而劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，然后将劳动者派遣到用工单位劳动，由用工单位向劳务 ...
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三运公司二站签订有《装卸作业协议书》，在上诉人与三运公司二站没有劳动合同、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、上诉人填写的 存在劳动关系明显不妥，何况，三运公司二站承认上诉人事实上并不是其招用和劳务派遣到锦虹公司从事装卸搬运工作，还承认其与锦虹公司签订的是虚假《装卸作业 ...
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三运公司二站签订有《装卸作业协议书》，在上诉人与三运公司二站没有劳动合同、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、上诉人填写的 存在劳动关系明显不妥，何况，三运公司二站承认上诉人事实上并不是其招用和劳务派遣到锦虹公司从事装卸搬运工作，还承认其与锦虹公司签订的是虚假《装卸作业 ...
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律师。 原告罗某因要求被告宜章县人力资源和社会保障局(以下简称宜章县人社局)履行劳动监察职责，于2011年7月14日向本院提起行政诉讼。本院2011年7月22日 林邑人力资源开发服务公司签订了劳务派遣合同，被派至第三人单位工作，直至2011年5月才向被告宜章县人社局劳动监察大队投诉第三人欠缴社会保险金 ...
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信贷相关凭证一份，上述证据欲证明林某大与第三人莆田市X村信用合作联社形成劳动合同关系的事实；5、莆田平民医院住院病案首页一份，欲证明林某大经 的法律法规正确。 原告诉称，其长子林某大于2007年受聘于第三人莆田市劳务派遣服务有限公司，派往庄边信用社担任信贷员。2008年5月21日下午，庄边信用社安排林 ...
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事务服务有限公司某某分公司辩称，原告与被告2007年12月25日签订劳动合同，约定被告将原告派遣至上海某某展览有限公司工作，故该日之前的加班工资与被告无关 向被告上海某某人力事务服务有限公司某某分公司发出一份《离职通知书》，要求劳务派遣公司为原告办理相关离职手续，离职原因为员工有严重违反本单某规章被 ...
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原告某某公司诉称，原告与被告某某于2004年8月1日签订劳动合同，某某经由原告以劳务派遣的形式至被告某某某公司工作。某某公司与某某最后一份劳动合同 双休日，某某共计旷工7天。由于某某严重违反了用人单位的规章制度，故将其退回派遣单位某某公司。同意原告的诉讼请求，不同意某某的诉讼请求。 原告某某公司对于 ...
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