劳动争议仲裁委员会长劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书，证明经过劳动仲裁程序，被告起诉合法。2、工伤保险缴费票据，证明原告与长葛市工伤医疗保险中心 原告应享受某伤保险待遇，至于被告长葛有红纤维板厂与长葛市工伤医疗保险中心的纠纷，应有被告长葛有红纤维板厂和长葛市工伤医疗保险中心通过其他方式解决，与本案 ...

。 上诉人郑州市烟草公司新密市分公司（以下简称新密烟草公司）因与被上诉人杨某某债权纠纷一案，不服河南省新密市人民法院（2009）新密民一初字第X号民事判决， 本案新密烟草公司与杨某某属于不平等主体之间的企业内部劳动纠纷，不属于债权纠纷，未进行劳动仲裁前置程序，应依法驳回起诉。二、杨某某提供的新密市烟草 ...

劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月15日立案受理后，依法适用简易程序，于2010年8月11日公开开庭进行了审理。原告某机械有限公司的委托代理人周某， 所说有笔款项没有及时扣缴所得税不代表双方否认了法定的义务。另外，如果本案属于劳动纠纷，不考虑付款之条件，被告的请求已经超过了一年的仲裁时效。为此， ...

负责人。 原告李某某诉被告焦作鑫安集团有限责任公司（以下简称鑫安集团公司）劳动争议纠纷一案，原告于2010年4月6日向本院提起诉讼，本院于2010年 安科技股份有限公司是两个不同的法人；5、不予受理通知书，证明经过了劳动仲裁程序。 被告鑫安集团公司未发表质证意见。 被告鑫安集团公司未提交证据。 对原告 ...

纠纷一案，本院于2010年1月11日立案受理。依法由审判员傅月琴适用简易程序公开开庭进行了审理。原告上海某塑料制品有限公司的法定代表人张某，被告马某到庭 劳动合同通知书，同年9月1日，原告因被辞至上海市松江区单位使用外地劳动力劳动纠纷调解委员会调解，调解不成后被告回到原告公司工作。同年9月24日，原告 ...

。（5）解劳仲案字（2009）X号仲裁裁决书。证明双方的纠纷已经过劳动仲裁程序。同时证明原告从2004年7月至2008年3月一直在被告处上班 。之后，原告以被告未给其交纳任何社会保险金，并拖欠其工资为由，向焦作市解放区劳动仲裁委提出仲裁申请，要求被告支付拖欠原告的工资和支付一次性经济补偿金，以及给原告 ...

并没有超出被申请人在原审的诉讼请求；企业改制时后，被申请人之间存在事实上的劳动关系。因此请求驳回再审申请，维持生效判决的法律效力。 本院审查查明的事实与一 了劳动关系，原审法院以劳动纠纷受理本案并无不当，申请再审人有义务为梁某某办理养老保险及医疗保险手续。华光实业公司在改制时未经法定程序口头辞退梁某某 ...

律师事务所律师。 原告张某某与被告河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源烟草公司）劳动争议纠纷一案，本院于2009年3月31日立案受理。后依法向被告送达起诉书 劳动法》的规定，劳动者与用人单位之间建立劳动关系之后，用人单位非经法定的解除劳动关系程序，不能解除与劳动者之间的劳动关系。现请求判令1、确认其 ...

律师事务所律师。 原告翟某某与被告河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源烟草公司）劳动争议纠纷一案，本院于2009年3月31日立案受理。后依法向被告送达起诉书 劳动法》的规定，劳动者与用人单位之间建立劳动关系之后，用人单位非经法定的解除劳动关系程序，不能解除与劳动者之间的劳动关系。现请求判令1、确认其 ...

律师事务所律师。 原告李某某与被告河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源烟草公司）劳动争议纠纷一案，本院于2009年4月1日立案受理。后依法向被告送达起诉书 劳动法》的规定，劳动者与用人单位之间建立劳动关系之后，用人单位非经法定的解除劳动关系程序，不能解除与劳动者之间的劳动关系。现请求判令1、确认其与 ...