原、被告的陈述以及双方对证据的质证意见，本院确认法律事实如下，原告王某与被告某文化公司于2008年12月17日签订了为期二年（2008年12月17 ，诉至本院请求判如所请。 根据庭审确认的事实，本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，劳动合同依法订立即具有法律约束力 ...

4月，李某某在省招办工作时的月工资为834.80元。 金水法院认为，劳动者与用人单位在双方劳动关系存续期间均依法享有各自相应的权利义务，李某某与省 省招办交纳养老保险金的请求，符合相关法律规定，却又以2003年河南省省直事业单位对于临时用工人员尚未实行养老保险统筹、无法实际履行为由，驳回李某某的请求， ...

及经济补偿金、赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”2006年3月6日， 企业的全部股权。 另查明，宏丰公司认可2006年“五一”期间没有放假。 其它事实与原审认定事实相同。 本院认为：1、2006年2月宏丰公司股权转让后， ...

及经济补偿金、赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”2006年3月6日， 企业的全部股权。 另查明，宏丰公司认可2006年“五一”期间没有放假。 其它事实与原审认定事实相同。 本院认为：1、2006年2月宏丰公司股权转让后， ...

，漯河市郾城区X镇。 法定代表人曹某某，该公司经理。 上诉人史某某因与被上诉人漯河市宏丰化工有限公司（以下简称宏丰公司）劳动争议纠纷案，不服郾城区人民法院 经济补偿金、赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”2006年3月6日 ...

，漯河市郾城区X镇。 法定代表人曹某某，该公司经理。 上诉人胡某某因与被上诉人漯河市宏丰化工有限公司（以下简称宏丰公司）劳动争议纠纷案，不服郾城区人民法院 经济补偿金、赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”2006年3月6日 ...

及经济补偿金、赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”2006年3月6日， 企业的全部股权。 另查明，宏丰公司认可2006年“五一”期间没有放假。 其它事实与原审查明事实相同。 本院认为：1、2006年2月宏丰公司股权转让后， ...

及经济补偿金、赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”2006年3月6日， 企业的全部股权。 另查明，宏丰公司认可2006年“五一”期间没有放假。 其它事实与原审认定事实相同。 本院认为：1、2006年2月宏丰公司股权转让后， ...

及经济补偿金、赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”2006年3月6日， 企业的全部股权。 另查明，宏丰公司认可2006年“五一”期间没有放假。 其它事实与原审认定事实相同。 本院认为：1、2006年2月宏丰公司股权转让后， ...

及经济补偿金、赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”2006年3月6日， 企业的全部股权。 另查明，宏丰公司认可2006年“五一”期间没有放假。 其它事实与原审认定事实相同。 本院认为：1、2006年2月宏丰公司股权转让后， ...