，故驳回上诉人主张年休假加班工资及其经济补偿金的请求。用人单位拒不为劳动者参加社会保险，以及用人单位欠缴社会保险费，由社会保险部门责令用人单位限期缴纳。用人 休假工资。一审法院以上诉人未履行请假手续，视为放弃权利，不利于保护劳动者的合法权益。据此请求：1、撤销(2003)番法民初字第X号民事判决第二项 ...
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，故驳回上诉人主张年休假加班工资及其经济补偿金的请求。用人单位拒不为劳动者参加社会保险，以及用人单位欠缴社会保险费，由社会保险部门责令用人单位限期缴纳。用人 休假工资。一审法院以上诉人未履行请假手续，视为放弃权利，不利于保护劳动者的合法权益。据此请求：1、撤销(2003)番法民初字第X号民事判决第二项 ...
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工资及经济补偿金的请求，已超过仲裁申请期限，不予支持。用人单位拒不为劳动者参加社会保险，以及用人单位欠缴社会保险费，由社会保险部门责令用人单位限期缴纳。用人 休假工资。一审法院以上诉人未履行请假手续，视为放弃权利，不利于保护劳动者的合法权益。据此请求：1、撤销(2003)番法民初字第X号民事判决第二项 ...
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，故驳回上诉人主张年休假加班工资及其经济补偿金的请求。用人单位拒不为劳动者参加社会保险，以及用人单位欠缴社会保险费，由社会保险部门责令用人单位限期缴纳。用人 休假工资。一审法院以上诉人未履行请假手续，视为放弃权利，不利于保护劳动者的合法权益。据此请求：1、撤销(2003)番法民初字第X号民事判决第二项 ...
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，故驳回上诉人主张年休假加班工资及其经济补偿金的请求。用人单位拒不为劳动者参加社会保险，以及用人单位欠缴社会保险费，由社会保险部门责令用人单位限期缴纳。用人 休假工资。一审法院以上诉人未履行请假手续，视为放弃权利，不利于保护劳动者的合法权益。据此请求：1、撤销(2003)番法民初字第X号民事判决第二项 ...
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，故驳回上诉人主张年休假加班工资及其经济补偿金的请求。用人单位拒不为劳动者参加社会保险，以及用人单位欠缴社会保险费，由社会保险部门责令用人单位限期缴纳。用人 休假工资。一审法院以上诉人未履行请假手续，视为放弃权利，不利于保护劳动者的合法权益。据此请求：1、撤销(2003)番法民初字第X号民事判决第二项 ...
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，故驳回上诉人主张年休假加班工资及其经济补偿金的请求。用人单位拒不为劳动者参加社会保险，以及用人单位欠缴社会保险费，由社会保险部门责令用人单位限期缴纳。用人 休假工资。一审法院以上诉人未履行请假手续，视为放弃权利，不利于保护劳动者的合法权益。据此请求：1、撤销(2003)番法民初字第X号民事判决第二项 ...
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送达职工本人，但《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除 违反劳动纪律和规章制度而被除名，如果南海丝厂的除名决定侵害了梁某甲的合法权益，而梁某甲在多年之前就知道自己的权利被侵害了，那么应该早日 ...
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职工本人，但《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除 因严重违反劳动纪律和规章制度而被除名，如果南海丝厂的除名决定侵害了罗某某的合法权益，而罗某某在多年之前就知道自己的权利被侵害了，那么应该早日 ...
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职工本人，但《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除 因严重违反劳动纪律和规章制度而被除名，如果南海丝厂的除名决定侵害了黄某某的合法权益，而黄某某在多年之前就知道自己的权利被侵害了，那么应该早日 ...
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