、陈某某与索贝公司连带赔偿我公司经济损失250万元。 原告大洋公司提交了如下证据：1、索贝公司北京分公司营业执照；2、大洋公司章程；3、大洋公司创立 另一方面，由于用人单位通常会形成对本单位具有巨大利益的商业秘密等知识产权，而劳动者在工作期间势必或可能知悉并利用这些信息，从而形成与公司的有力竞争，有违 ...

测算表及其培训费用单据系单方制作，其中部分培训项目答辩人并未实际参加，且无中文译本，证据来源不合法，不能作为本案认定事实的依据。五部委文件第一条，只 为劳动者代扣应缴所得税、社会保险费、住房公积金等之后的劳动者的实得收入。据此，海航公司关于姚某某辞职前１２个月的月平均工资４３２７９．７２元、工作时间９ ...

调解部门作出调解不成的结论为止，不应计算法定的60天劳动仲裁申请期间。由于劳动者与用人单位之间的纠纷经此前的协调仍未能解决，该争议的仲裁申诉时效从 多万元。2003年食出公司属下的北村办事处及九江办事处的在职职工全年每月平均收入都有5000多元到6000元，又有股份分红，并且从2004年3月份起每个 ...

调解部门作出调解不成的结论为止，不应计算法定的60天劳动仲裁申请期间。由于劳动者与用人单位之间的纠纷经此前的协调仍未能解决，该争议的仲裁申诉时效从 多万元。2003年食出公司属下的北村办事处及九江办事处的在职职工全年每月平均收入都有5000多元到6000元，又有股份分红，并且从2004年3月份起每个 ...

调解部门作出调解不成的结论为止，不应计算法定的60天劳动仲裁申请期间。由于劳动者与用人单位之间的纠纷经此前的协调仍未能解决，该争议的仲裁申诉时效从 多万元。2003年食出公司属下的北村办事处及九江办事处的在职职工全年每月平均收入都有5000多元到6000元，又有股份分红，并且从2004年3月份起每个 ...

调解部门作出调解不成的结论为止，不应计算法定的60天劳动仲裁申请期间。由于劳动者与用人单位之间的纠纷经此前的协调仍未能解决，该争议的仲裁申诉时效从 多万元。2003年食出公司属下的北村办事处及九江办事处的在职职工全年每月平均收入都有5000多元到6000元，又有股份分红，并且从2004年3月份起每个 ...

调解部门作出调解不成的结论为止，不应计算法定的60天劳动仲裁申请期间。由于劳动者与用人单位之间的纠纷经此前的协调仍未能解决，该争议的仲裁申诉时效从 多万元。2003年食出公司属下的北村办事处及九江办事处的在职职工全年每月平均收入都有5000多元到6000元，又有股份分红，并且从2004年3月份起每个 ...

将给予其共计2个月工资作为经济补偿金”。2004年4月19日陈某某等向佛山市劳动者监察大队投诉利生公司拖欠工资及单方面解除劳动关系后未支付经济补偿金的问题，佛山市 举证期限为由而未予采信，即本案并无证据证明补充协议的履行情况，另外陈某某的工资收入也无法反映补充协议有无实际履行。由于利生公司承认已为陈 ...

年７月三亚供电公司口头解散了施工队、其当即要求三亚供电公司安排上岗，但未提供证据证明，应承担举证不能的后果。２００５年１２月在黄某上访后，在上级公司的建议 ，劳动者的工资分配形式在不同时期、不同工种、不同岗位上也有区别。就劳动者本人来说，其月工资收入不是一成不变，也不是只升不能降。２００５年１月１日， ...

（略）.39/12/191=568.24)。一审法院根据全市职工人平收入计算没有事实依据，应当按照企业职工上年度工资收入的月平均工资568.24元计算。综上所述，一审法院 劳动者每月所收工资款的明细帐目表，以作为证实上述损益表内容真实的佐证。经审查，上诉人并未在指定的举证期限内及未依法定程序提交该证据 ...