机构仅给付了x元的工程款。原告多次要求被告进行结算，被告以种种理由推脱。经松原市解决建设领域拖欠工程款和农民工工资领导小组办公室主持双方协商，于2007年11 的施工工程进行了质量认证，上诉人应按约定给付工程款。原审依据《最高人民法院关于审理建设施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十七条、第十八条的 ...

《建设工程施工合同》。 原审法院审理认为：一、关于合同与相关协议的效力及其应否解除的问题。双方签订的《建设工程施工合同》，惠安公司具备承建该工程 鉴定为由将鉴定委托书退回鉴定中心。因此，可以认定在选定鉴定机构的问题上，双方当事人是经过协商的。在惠安公司提出异议以及建行海南省分行造价咨询部退回鉴定委托的 ...

供货，并将张某甲汇出的货款退回。由于没有产品，张某甲无法正常开展经营活动，为此张某甲多次找华阳公司和张某乙协商解决，但毫无结果。由于华阳公司 下的保证金。华阳公司否认其收到保证金1万元，本院不予采纳。另华阳公司主张张某甲拖欠其货款x元，但是其并未提供充分证据予以证明，故本院对此亦不予采纳。 根据涉案《 ...

的认定。三、陈某某不符合获得经济补偿或赔偿的法定条件。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定：“用人单位有下列情形之一 了劳动合同，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条和第四条的规定，用人单位“克扣或者无故拖欠劳动者工资的”、“拒不支付劳动者延长工作时间工资 ...

，却认为其举证已超过举证期限，其主张也已超过法定诉讼时效期间。 关于海粤星公司的举证是否超过举证期限的问题，经查，本院给海粤星公司指定的X 完毕后的结算过程中，而所签承包经营合同中约定，对于相关的争议由当事人双方协商解决。若协商不成，双方同意由佛山市工商行政管理局经济合同仲裁委员会仲裁，或提交人民法院 ...

。仲裁后陈某没有向法院提出起诉，且其仲裁时没有提出拖欠工资25%的补偿金、50%额外经济补偿金、春节奖金的请求，该请求没有经过仲裁处理，而社保纠纷、仲裁费、 《证明》，则可证实双方在2006年2月27日晚上仍在就签订劳动合同问题进行协商，并没有反映出是陈某主动提出解除劳动关系。此外，岳和公司向公司所在 ...

合作协议》的约定支付鹏程制衣厂于2005年7、8、9月所拖欠工人工资的50%。张某某声称该厂自2005年7月起由周某某经营并自负盈亏，缺乏证据支持。根据《 结算表的见证人，其证言应可信。三、双方之间的问题，张某某一直都想协商解决，但因周某某经常推诿、出尔反尔，后来干脆对张某某不予理会，才无法协商解决。 ...

达公司克扣伍某某该工资的行为，违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定；卓达公司又扣下伍某某的风险押金２０００元，违反了《劳动部关于严禁用人单位录用职工非法 给其足额缴纳社保费。伍某某在２００４年９月及１０月两次找我司要求解决问题协商不成后，又委托律师于２００５年１月５日出具律师函给我司，再次说明 ...

，并且要求华星饲料厂办理有关解除劳某关系手续及支付经济补偿金。在得不到解决后，劳某某向佛山市顺德区劳某争议仲裁委员会(顺德市劳某争议仲裁委员会)提出劳 饲料厂克扣其2002年11月至12月的工资缺乏证据支持，原审判决驳回其诉求正确，应予维持。至于2002年度年终奖金的问题，由于双方没有书面合同约定年度 ...

请求给我解决编制及待遇问题。但被告至今仍未解决，故我依法起诉，要求给我解决编制，并判令被告补发拖欠我自开出介绍信之日起的工资（略）元，并 补发工资没有依据，我行已模范完成分配安置任务，另外，关于合同的签订，我方同意签订合同，但合同内容应由双方协商签订，不能由法院判决约定。 被告中国银行周口地区分行辩称 ...