孙某某，男，X年X月X日生，汉族，原东营市超越房地产开发有限责任公司职工，住（略）。 委托代理人：钟友勇，山东达洋律师事务所律师(代理权限为： 。 东营市超越房地产开发有限责任公司辩称，1、上诉人在仲裁及原审诉讼中一再主张并举证证实被上诉人已与其解除了劳动关系，上诉人在代理词中也明确表示双方的劳动合同 ...
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派出协议书》，马XX在派出人员名单中，协议第二条“派出人员与乙方的劳动关系保持不变，即与乙方签订的劳动合同继续有效”，协议书第三条“派出至甲方 的要求。综上，请求二审法院依法撤销原审判决，改判XX公司支付马XX解除劳动关系代通知金4500元、离职经济补偿金27000元及加某工资66000元。 马XX ...
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派出协议书》，罗xx在派出人员名单中，协议第二条“派出人员与乙方的劳动关系保持不变，即与乙方签订的劳动合同继续有效”，协议书第三条“派出至甲方 的要求。综上，请求二审法院依法撤销原审判决，改判磐xx公司支付罗xx解除劳动关系代通知金2900元、离职经济补偿金14500元及加某工资25000元。 罗xx ...
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月份，被告向原告发出了一份经济补偿金通知，胁迫原告承认自2003年底与被告就解除了劳动关系，被告严重侵害了原告的合法权益，原告为维护自己的合法权益，向邵阳市 证据7真实性有异议，且与本案无关联性，外包协议是被告与派遣公司存在承包与被承包关系，原告在被告处工某，劳动关系没有发生改变，从证明目的上讲，这组 ...
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月份，被告向原告发出了一份经济补偿金通知，胁迫原告承认自2003年底与被告就解除了劳动关系，被告严重侵害了原告的合法权益，原告为维护自己的合法权益，向邵阳市 证据7真实性有异议，且与本案无关联性，外包协议是被告与派遣公司存在承包与被承包关系，原告在被告处工某，劳动关系没有发生改变，从证明目的上讲，这组 ...
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决定对原告除名，同时解除劳动关系，并将书面通知以邮寄形式已送达原告。故对原告请求的经某补偿金不予认可。因公司已将社保补贴每月发放到职工某中，原告 及庭审笔录等在卷佐证。 本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。但违反法律、法规的劳动合同 ...
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、XX区工作证，以证明原告是被告的职工。3、原告给XX林场人事科的申请书，以证明原告自1971年起即与被告建立劳动关系。4、2003年3月15日 日起十五日内依法向人民法院提起诉某。换言之，本案当事人涉及《仲裁调解某》协议内容之外的其他劳动争议，应当自2003年12月18日起一年之内向有关部门提出权利 ...
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师聘用协议，该协议自双方签字解除之日后所发生的权利与义务均与对方无关，双方互不追究责任。 另查明：莫某与广西电力工程建设公司存在劳动关系。 还查明： 劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”。这条规定的立法宗旨主要是为了预防用工单位与劳动者 ...
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处干活，鹤煤电厂与民工是按零星工程结算，不构成事实劳动关系，对上述三位证人是鹤煤电厂退休职工没有异议；对证据4王XX证言，认为证人没有证据证明其 法院民事诉讼受案范围，本院对该项争议不予受理；由于本院确认双方构成事实劳动关系，双方解除劳动关系后，原告应当按照法律规定支付被某失某救济金、经济补偿金和双倍 ...
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处干活，鹤煤电厂与民工是按零星工程结算，不构成事实劳动关系，对上述三位证人是鹤煤电厂退休职工没有异议；对证据4王XX证言，认为证人没有证据证明其 法院民事诉讼受案范围，本院对该项争议不予受理；由于本院确认双方构成事实劳动关系，双方解除劳动关系后，原告应当按照法律规定支付被某失某救济金、经济补偿金和双倍 ...
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