诉讼请求。 经审理查明：2006年12月13日，原告应聘到被告处工作，从事收银员工作，每天工作时间为两班倒即上午8:15-中午1：00，中午1：00-下午7 。庭审中被告提出原告主张的双倍工资超过了诉讼时效。那么对双倍工资的起至时间如何计算，根据《劳动合同法实施条例》第7条的规定：用人单位自用工之日起 ...
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诉讼请求。 经审理查明：2006年12月13日，原告应聘到被告处工作，从事收银员工作，每天工作时间为两班倒即上午8:15-中午1：00，中午1：00-下午7 。庭审中被告提出原告主张的双倍工资超过了诉讼时效。那么对双倍工资的起至时间如何计算，根据《劳动合同法实施条例》第7条的规定：用人单位自用工之日起 ...
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诉讼请求。 经审理查明：2006年12月13日，原告应聘到被告处工作，从事收银员工作，每天工作时间为两班倒即上午8:15-中午1：00，中午1：00-下午7 。庭审中被告提出原告主张的双倍工资超过了诉讼时效。那么对双倍工资的起至时间如何计算，根据《劳动合同法实施条例》第7条的规定：用人单位自用工之日起 ...
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诉讼请求。 经审理查明：2006年12月13日，原告应聘到被告处工作，从事收银员工作，每天工作时间为两班倒即上午8:15-中午1：00，中午1：00-下午7 。庭审中被告提出原告主张的双倍工资超过了诉讼时效。那么对双倍工资的起至时间如何计算，根据《劳动合同法实施条例》第7条的规定：用人单位自用工之日起 ...
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代理人浦卓敏、王怡斌，被上诉人费某某，原审被告汪某某的委托代理人林红到庭参加诉讼。经评议，本案现已审理终结。 原审法院查明，2009年7月，赵某甲 案件具体情况认定当事人之间雇佣关系是否成立：1、当事人之间是否存在控制、支配和从属关系；2、是否由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备、限定工作时间；3、 ...
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其与被告正式签订了书面劳动合同。在劳动合同有效期内，被告经常迟到、早退，在工作时间做私事，被告的行为已构成了严重违纪，其即于2009年3月9日对 争议，其一是原告辞退被告是否构成违法，其二是被告的连续工龄应如何计算。对此，本院做如下分析认定： 用人单位有权制定规章制度，对劳动者进行管理，当 劳动者违反 ...
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某某、天隆公司、环保公司三方于2000年11月18日所签订的《协议书》如何认定。 2010年6月，榆林中院经进一步查明，榆林市会计事务所出具《验资 号执行裁定书，变更天隆公司为被执行人。 本案的焦点问题是最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第80条、第81条的理解和适用问题。 ...
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，利用吴某丁、邹某某、李某坦、廖某某在紫金矿业集团股份有限公司紫金山金铜矿工作的职务便利，内外勾结，窃取载金碳，其中被告人吴某丁、吴某甲、吴某丙 第七十二条、第七十三条第二、三款及最高人民法院《关于审理贪污、职务侵占案件如何认定共同犯罪几个问题的解释》第二条的规定，判决如下： 一、维持上杭县人民法院（ ...
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当事人争议的焦点是：1、原告请求的各项损失是否合理合法2、各方当事人对损失应如何承担民事赔偿责任 围绕案件的争议焦点，当事人向法庭提供以下证据。 原告向法庭提供的 某东的工作证比较陈某破烂，属于原始证据，其与工作时间证明书、工资单、劳动合同书相互之间相互印证，应予认定；对证据5，盖有（略）祥凤烟花炮竹 ...
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。本案现已审理终结。 原告刘某某诉称，原告的儿子王长安1971年在被告单位参加工作。1989年12月22日王长安在上班期间，因车间大门翻倒后被砸 的70%和47月进行计算。关于原告主张的伤残等级鉴定费有票据相印证，本院予以认定。关于原告要求被告按照《违反劳动法行政处罚办法》的规定支付各项经济补偿总合5 ...
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