人与被上诉人自愿解除双方劳动合同关系，上诉人愿意一次补偿4890元给被上诉人；一、二审诉讼费用由被上诉人承担。 被上诉人答辩认为：被上诉人没有违反操作规程，是冲床发生故障 十九条的规定，对五级至十级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。五至六级残疾职工，经工伤职工本人提出或者在 ...

。《中华人民共和国劳动法》第十七条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。”《广东省劳动合同管理规定 从双方当事人争议发生过程来看，双方对经协商同意提前解除劳动合同并无异议，故双方是在自愿协商一致的情况下解除劳动合同，因此，《关于解除劳动关系补偿协议 ...

从双方当事人争议发生过程来看，双方对经协商同意提前解除劳动合同并无异议，故双方是在自愿协商一致的情况下解除劳动合同，因此，《关于解除劳动关系补偿协议 十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿”的规定，双方当事人经协商一致解除劳动合同后，用人单位应给予劳动者经济补偿。虽然我国有关法律 ...

万元的财产保全申请。一审法院作出裁定后，华利公司与嘉定公司达成协议，嘉定公司自愿将其坐落在上海市X路X弄X套房屋作价391万元以及坐落于上海市X路绿洲公寓 公司与嘉定公司在设立、增设、控股及转制过程中资产关系未理顺，并以所谓“二块牌子、一套班子”对外发生关系，又拒不向法院提供能反映两者相互间资产关系的 ...

应负赔偿责任。2、在一般情况下，损害赔偿责任是由损害事实、违法行为、因果关系和主观过错4个要件构成。本案中，邓某甲在主观上无任何过错，也无作出 伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残疾者生活补助费等费用。事件发生后，争执双方经调解自愿达成赔偿协议。协议书中载明上诉人邓某甲同意支付被上诉人邓某乙的 ...

企业法人，具有本案当事人的诉讼主体资格。民商厂作为民事权利主体，在与醇酒厂发生民事争议时，以具体的诉讼请求、事实和理由向人民法院提起诉讼，人民法院应予受理 合并和分立，应当遵照自愿平等的原则，由有关各方依法签订协议。处理好债权债务、其他财产关系和遗留问题，妥善安置企业人员”的规定，双方当事人合并的民事 ...

月20日就营业部转让问题做出的补充报告而签订的补充协议。即调整并最终确定双方权利义务关系的补充协议，是在青海证券已全部掌握了营业部的会计凭证条件下，取 但合同约定的履行期限跨越合同法实施之日或者履行期限在合同法实施之后，因履行合同发生的纠纷，适用合同法第四章的有关规 定”之规定，本案可以适用《中华人民 ...

中约定：“本协议有效期为二十年(自签约日算起)，在协议有效期内，双方无论发生何种变化，双方的上述权利义务不变(除不可抗力因素外)，并受法律制约。”至此，张某乙 年余时间里未再到公司，此应视为张某乙自愿放弃与其签劳动合同，其至张某乙停薪留职期满，终止双方劳动关系。被上诉人张某乙则认为，其收到公司函后，即 ...

公司的真实意思，也违反法定程序。根据最高人民法院有关司法解释关于＂调解案件严重违反自愿原则或者法律规定的，应予改判＂的规定，一审调解应予撤销。三、金昌公司向 争议款是投资款或其他往来款，认定事实清楚、证据充分。金昌公司用以证明双方存在借款关系的证据或主张的事实，要么违法无效，要么不真实，要么来源不合法 ...